Steile Lernkurve, viel Gestaltungsfreiraum und fantastisches Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag es bei GreenPocket zu arbeiten aus allen oben beschriebenen Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da könnte "digitalisierter" vorgegangen werden, aus Meetings sollten manchmal konkretere To Dos abgeleitet und verteilt werden. Manchmal fehlt auch bei der strategischen Weiterentwicklung die Fokussierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man arbeitet gerne bei GreenPocket. Probleme können jederzeit angesprochen werden und werden bestmöglich gelöst. Manchmal bleiben ein paar "alltägliche" Aufgaben an einigen wenigen hängen, was sehr schade ist. Hier würde ich mir manchmal mehr Initiative von allen wünschen.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt super, auch im Home Office ist jeder immer erreichbar und hat ein offenes Ohr. Bei regelmäßigen Weeklys und Teammeetings wird alles besprochen und offengelegt. Klare Kommunikation und dass Probleme angesprochen werden ist ausdrücklich gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und Teamspirit ist das was GreenPocket ausmacht. Abgesehen von der Arbeit wird auch gerne etwas außerhalb der Arbeit unternommen (Kickern, Beerpong, Bouldern...)
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich grundsätzlich im normalen Rahmen, bei wichtigen Projekten mit kurzfristiger Deadline kann es auch mal (ungeplant) länger werden, wie das bei einem Startup halt so ist. Urlaub kann eigentlich jederzeit (nach Rücksprache) genommen werden. Dinge wie Elternzeit, Teilzeit, etc. werden allesamt möglich gemacht. Schön ist auch, dass man morgens flexibel früher oder später da sein kann, wie es am besten passt.
Vorgesetztenverhalten
An meiner direkten Vorgesetzten habe ich nichts zu beanstanden, da ist immer ein offenes Ohr da, Probleme können offen besprochen werden und werden auch zufriedenstellend gelöst. Bei der Geschäftsführung fehlt oft die Zeit, weswegen Entscheidungen auch mal auf sich warten lassen können. Kritik wird nicht immer perfekt kommuniziert, hat sich aber in den letzten Jahren bereits verbessert.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Aufgaben, die erledigt werden müssen. Grundsätzlich bestand und besteht aber immer ein großer Gestaltungsspielraum, wie man seinen Bereich und die Aufgaben weiterentwickeln will und worauf man sich fokussieren will. Am Status Quo wird nicht zwingend festgehalten, denn auch neue Ideen können immer umgesetzt werden, wenn sich ein Nutzen und Mehrwert bietet.
Gleichberechtigung
Auch Frauen sind in Führungspositionen, es wird hier kein Unterschied gemacht und es wird nicht aufgrund von Geschlechtern benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Durchschnittsalter im Team eher jung, wenn es von der Erfahrung und vom Charakter her passt werden Bewerber aber unabhängig vom Alter eingestellt (also auch "ältere" Bewerber). Langjährige Mitarbeiter können in Teamleadpositionen aufsteigen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume: Die Büroräume sind sehr hell und haben eine gute Größe. Hier und da etwas unpersönlich und kahl.
IT: Mittlerweile erhalten alle Festangestellten einen Laptop. Die IT in den Büroräumen ist allerdings schon etwas veraltet und könnte verbessert werden (Beamer, Bildschirme, Headsets, Tastaturen...). Unter Rücksichtnahme des Budgets werden einzelne wichtige Sonderwünsche erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen trägt mit der Software maßgeblich dazu bei Energie zu sparen. Bei manchen Bestellungen wird auf CO2-Kompensation geachtet. Leider wird immer noch recht viel ausgedruckt, nach und nach wurden aber schon sehr viele Dinge digitalisiert, hier gibt es also auch eine stetige Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, Bezahlung ist einem kleinen Startup angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Monat gibt es einen internen Weiterbildungstag, punktuell wird auch Expertise von außen dazugeholt, wenn es mehreren Leuten zuträglich ist. Ansonsten besteht immer die Möglichkeit sich selbst und im Team weiterzubilden, dafür wird dann auch der Rahmen gegeben (z.B. durch GreenDays).