Perfekter Arbeitgeber, für alle die aktiv Einfluss nehmen wollen, ohne ein hohes Gehalt zu erwarten
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Den Zusammenhalt im Team (es geht nichts über DEV 1-3)
* die Hilfsbereitschaft untereinander, auch in Zusammenarbeit mit den (Hilfs-)Administratoren
* Den Kicker in der Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Bereits intern beim Abschlussgespräch angesprochen
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich während meiner Zeit stetig verbessert, so dass die Entwicklung Richtung 4 Sterne und nicht Richtung 2 Sterne zu verzeichnen ist. Es gab zu meiner Zeit aber auch viel Potential welches (noch) nicht ausgeschöpft wurde
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gab es immer einen offenen, ehrlichen Umgang. Man hat sich gegenseitig unterstützt und vor unberechtigten äußeren Einflüssen beschützt. Wir sind immer als ein Team aufgetreten, so dass nur innerhalb des Teams ein Schuldiger gesucht wurde. Dies, aber auch nur um ihn freundschaftlich damit aufzuziehen.
Work-Life-Balance
Alle meine Urlaube wurden genehmigt (auch kurzfristige Anträge).
Ich wurde nie aufgefordert Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit hatte ich zwei technische Leiter, mit dem ersten war ich etwas unzufrieden mit dem zweiten mehr als zufrieden. Leider wiegt diese Zufriedenheit nicht die Defizite des ersten auf. So dass ICH keine 5 Sterne geben kann. Hätte ich lediglich den zweiten technischen Leiter als Vorgesetzten gehabt hätte ich 6 Sterne gegeben.
Gleichberechtigung
Geerell gibt es wenige Entwicklerinnen in der gesamten Branche, allerdings haben die angestellten Entwicklerinnen die gleichen Aufgaben und die gleichen Möglichkeiten erhalten wie alle anderen Mitarbeiter auch.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Büro, so dass sich heiße Sommer bemerkbar machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Gehalt bei Einstellung verhandelt und wurde in ca. 3 Jahren nur ein einziges mal angehoben.
Fazit: Einstiegsgehalt war okay. Gehaltserhöhungen zu selten.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden interene Schulungen von interessierten/fähigen Mitarbeitern für alle anderen Mitarbeiter angeboten.
Dies beinhaltete Schulungen im eigenen Bereich, als auch Schulungen in Softskills, etc.