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Greenty 
GmbH
Bewertung

nett, aber nicht für ewig

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Geburtstag gab es einen Amazon Gutschein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weder Weihnachtsgeld, noch 13tes Gehalt.
Weder VWL, noch Bonus.
Weder Gleitzeit, noch Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialkompetenzen als Arbeitgeber im Umgang mit seinen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

wenn man männlich und Raucher ist, wird man unter den Kollegen gut aufgenommen, sonst leider etwas weniger

Work-Life-Balance

weder Homeoffice, noch Gleitzeit (in meinem Arbeitsvertrag stand, dass ich jeden Tag um 8 Uhr anzufangen habe. Leider sehr unflexibler Arbeitgeber)

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzter redet gern mit Mitarbeitern über andere Kollegen. Wenn er mit der Arbeit von einzelnen Kollegen unzufrieden ist, bekundet er dies gern auch in Meetings oder zum Mittagessen.

Interessante Aufgaben

alltägliche Aufgaben wiederholen sich, aber oft entsteht eine neue Idee des Vorgesetzten welche von heute auf morgen umgesetzt wird.

Gleichberechtigung

Jeder hat unterschiedliche Anzahl an Urlaubstagen und ob d

Umwelt-/Sozialbewusstsein

macht Werbung für grünen Strom aber fährt Autos mit hohen Benzin Verbrauch

Karriere/Weiterbildung

es wird immer gesagt dass Weiterbildungen möglich sind, aber die Umsetzung ist dennoch nicht da. Es sollen keine zu hohen Kosten entstehen, daher bleibt es nur theoretisch und nicht praktisch.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian EllrichGeschäftsführer

Sehr geeherte/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,

vielen Dank das Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Diese möchten wir gerne wie folgt kommentieren.

Wir zahlen leistungsmotivierten Mitarbeitern regelmäßig einen Bonus der deutlich über ein 13. Gehalt hinaus geht.

Ergänzend dazu erhalten unsere Büro-Mitarbeiter spätestens nach der Probezeit die Möglichkeit einen hochwertigen Firmenwagen auszuwählen. Auch das übersteigt ein 13. Gehalt bei genauer Betrachtung um ein Vielfaches.

Ebenso gibt es bei uns die Möglichkeit flexibel in den Tag zu starten.

So ist es bei uns jedem Mitarbeiter möglich den Arbeitstag zwischen 07:00 Uhr und 09:00 Uhr morgens im Rahmen eines Gleitzeitmodell zu starten.

Wir belohnen treue und loyale Mitarbeiter/-innen mit zusätzlichen Urlaubstagen.

Fortbildungen werden unsererseits proaktiv gefördert.

Hier bieten wir zum Beispiel die Meisterschule für unsere Elektriker an, führen regelmäßig Schulungen für unser CRM-System durch und bieten Fortbildungen nicht nur aktiv an- diese werden auch regelmäßig und gerne von unseren Mitarbeitern in Anspruch genommen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Christian Ellrich
Geschäftsführer

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