Leider nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Eine dringende Weiterbildung moderner und freier Personalführungsstrategien ist dringend zu empfehlen! Wie kann man in der heutigen Zeit sein Personal schätzen und binden? Die hohe Fluktuation ist nicht zu übersehen...Autoritäre Ansätze sind veraltet und werden nur von Unternehmen gelebt, welche sich selbst und die eigenen Schwächen nicht reflektieren können! In der Hotellerie sind die Mitarbeiter nicht mehr auf den Arbeitgeber angewiesen, es ist heute genau umgekehrt, gut qualifiziertes Personal findet jederzeit und überall einen neuen und besseren Job!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen