7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Garnicht existieren
Können alle nicht disponieren
Nie erreichbar, sehr unseriös
etwas unter Stress bei den Mitarbeitern aber meistens nett und verbindlich
war im Markt gut positioniert
unbekannt da externer Dienstleister
unbekannt da externer Dienstleister
unbekannt da externer Dienstleister
unbekannt da externer Dienstleister
schlecht zu beurteilen da Freiberufler
respektvoll
unbekannt da externer Dienstleister
unbekannt da externer Dienstleister
angenehm,
unbekannt da externer Dienstleister
abwechslungsreich und ausgeglichen
ich wurde belogen, und meine Rechnungen nicht bezahlt
Führungsriege harmoniert inzwischen hervorragend
Noch mehr Personal einstellen
Positiver Stress, manchmal hektisch aber macht viel Spaß
Wieder Branchengröße
Wenn man frei braucht, bekommt man es auch
Erwünscht und wird ggf. auch gefördert
Mehr geht immer
Wenn es eng wird, halten alle Abteilungen zusammen
Zuckerbrot und Peitsche
Man bekommt alles was man braucht
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, große Entscheidungsfreiheit, wird nie langweilig
Führung harmoniert inzwischen hervorragend
Noch mehr Personal einstellen
Positiver Stress, manchmal hektisch, aber macht großen Spaß
Wieder Branchengröße
Jeder bekommt so frei , wie er es braucht
Erwünscht und ggf. auch gefördert
Sogar betriebliche Altersvorsorge wird geboten
Wenn es eng wird, dann halten alle zusammen
Zuckerbrot und Peitsche
Eigenverantwortliches Arbeiten macht Spaß, viele Entscheidungsfreiheiten,
Viel Abwechslung
Mehr erlichkeit
Probleme auch mit den Mitarbeitern besprechen
Dispo Abteilung sehr gut
Wird oftmals alleine gelassen. It probleme
War früher mal ein interessanter Arbeitgeber.
Hält sich nicht vertraglicher Vereinbarungen.
Gehälter werden nicht fristgerecht bezahlt. Außenstände über 3 Monate.
Gehälter pünktlich zahlen.
Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer.
Aufgrund der angespannten finanzielle Lage der Firma leidet auch die Arbeitsatmosphäre.
Das Insolvenzantragsverfahren (vorläufige Insolvenzverwaltung) hat auch das Firmen-Image beschädigt. Mitarbeiter kündigen aufgrund der finanziellen Situation.
Minimale Einarbeitung.
Mit den Kollegen kann/konnte man gut zusammenarbeiten.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsmaterial muss selbst beschafft werden.
Zusagen werden oftmals nicht eingehalten.
Kein zufriedenstellendes Gehalt.
Gehälter werden nicht pünktlich ausbezahlt.
Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.