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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sein Despotisches Verhalten
Seine Mitarbeiter fair behandeln, auch bei der Bezahlung
Beobachtung durch Kameras, unkollegiales verhalten mancher Mitarbeiter,die schon länger im Betrieb sind.
wenn mich zB. jemand im Kreis Eschwege fragt wo arbeitest du? und ich sage bei Grein sagen die Leute schon Oh Gott. Der Ruf eilt der Firma im Werra Meißner Kreis weit vorraus.
Mitarbeiter die zB. Kinder erziehen und entweder nur 6 Stunden arbeiten
oder nur zu bestimmten Uhrzeiten ihre Schicht beginnen können bekommen erst mal nur 10 € Stundenlohn. Obwohl die gleiche Arbeit gemacht wird.
gibts nicht
Gibt es nicht, jeder ist sich selbst der Nächste, Kollegen anschwärzen bei der Geschäftsl. ist an der Tagesordnung ,wie im Kindergarten
Wer nicht mehr kann am, besten gleich weg.
Absolut Willkürlich, es gilt der Nasenfaktor
Katastrophe, fehlende oder defekte Notausschalter an den Maschinen.
fehlende oder gerissene Erdungskabel. Schaltschranktüren stehen offen.
Die Sicherheit der Mitarbeiter ist dem Sicherheitsbeauftragten egal.
Null Kommunikation, Mitarbeitergespräche kennt die Geschäftsleitung nicht.
Je größer die Not der Mitarbeiter desto schlechter die Bezahlung.
Egal ob Männlein oder Weiblein ausgebeutet und Schikaniert wird Gleichberechtigt.
ich habe in der Produktion noch keine kennengelernt.
Alles eintönig, Gehirn am besten Zuhause lassen,weil denken ist in dieser Firma nicht erwünscht.
- hohes Potential für die Zukunft
- sehr guter, neuzeitlicher Maschinenpark
- offen für Weiterentwicklung
- offenes, lockeres, ehrliches Klima zw. Mitarbeitern & Geschäftsführung
- junge, frische, (inzwischen) treue Abteilungsleiter
- teilweise aktuelle/r Strukturen/Workflow (sind im Ausbau)
- fehlender Außendienst
- Ausbau/Optimierung der Strukturen
- durch drei Abteilungen: noch größere Konzentration auf die wesentlichen Aufgaben/Projekte
Firma hat unerreichstes Potential und Möglichkeiten
GL-Führung und deren Beratung absolut ganz weit weg von allem.
(Ich bin der Chef was ich sage ist Gesetzt)
Hohe Fluckuationen in allen Bereichen, Nettolohn-Optimierung auf Kosten der Mitarbeiter, Leere Versprechungen, Geringe ausbeuterische Löhne, geringe Gehälter, Zukunftsträume und Pförze im Kopf. Schade!
Finger weg.