7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Einblicke und Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, schnell wachsendes Unternehmen
Sehr angenehme Atmosphäre im Büro
Kurzfristige private Termine werden respektiert. Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Da die Niederlassung neu ist, müssen bestimmte Strukturen noch geschaffen werden
Auf Teamwork wird viel Wert gelegt
Man kann sich sehr gut einbringen, jede Idee wird gehört.
Kommunikation mit Muttergesellschaft läuft nicht immer einwandfrei ab
Jeder Tag ist ein stückweit anders
Hohe Flexibilität, man wird ernst genommen und es wird zugehört. Möglichkeit, sowohl sein Arbeitsumfeld als auch die Zukunft der Branche und die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Kann ich das in einem Jahr noch einmal ausfüllen? Dann lassen sich die oben genannten Verbesserungsvorschläge und ihre Umsetzung bewerten.
Arbeitsstrukturen und Entwicklung des Unternehmens und der Muttergesellschaft in Spanien reflektieren und den Ansport haben, sich ständig zu verbessern. Prozesse zur Optimierung des Arbeitsablaufes stringent entwickeln und fördern, um eine hohe Zufriedenheit aller (Angestellte, Geschäftsführung, Spanien) sicherzustellen.
sehr hohe Flexibilität
Sehr gutes Miteinander, kurze Wege und flache Hirarchien. Da das Unternehmen jung ist, sind die Kommunikationswege für die einzelnen Aufgaben aber noch im Aufbau und können mitgestaltet werden.
Die Zukunft ist solar und es kann aktiv mitgestaltet werden
Die Chance, das Arbeitsumfeld sowie den Aufbau des Unternehmens in Deutschland aktiv mitgestalten und dabei Teil der Energiewende sein zu können
Teilweise fehlen Strukturen; das liegt daran, dass es alles noch im Aufbau ist; ich empfinde das nicht als Nachteil, es ist eben die andere Seite der Medaille
Besserer Austausch zwischen der Zentrale in Madrid und der Büro in Berlin wäre wünschenswert
Kollegial und wertschätzend; geprägt von flachen Hierarchien
Ein Job in einer DER Zukunftsbranchen mit der Möglichkeit, aktiver Teil der Energiewende zu sein - was will man mehr?
Durch Home-Office Möglichkeit ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut; es gibt keine festen Anwesenheitszeiten; wichtig ist, dass die Arbeit gemacht wird, wann das passiert, ist den Arbeitnehmern im Wesentlichen selbst überlassen
Ja, z.B. Spanischkurs für alle Mitarbeiter
angemessen
Man hilft sich gegenseitig, wo man kann
Unprätentiös und kollegial; Kommunikation auf Augenhöhe
Ansprechendes, modernes Büro, zentral gelegen in Kreuzberg + aktuelles IT-Equipment; neue Büroräume werden gerade gesucht
Auf Augenhöhe; es wird sowohl Deutsch, als auch Englisch gesprochen; Spanischkenntnisse nicht erforderlich, sicherlich aber hilfreich, wenn es um die Kommunikation mit der Zentrale in Madrid geht
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, Unterschiede zw. Männern und Frauen gibt es nicht
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sein Aufgabenfeld relativ frei zu gestalten und damit die Attraktivität der Aufgaben ein Stück weit mitzubestimmen
Hier kann sich jeder noch ausprobieren und einbringen. Respekt wird groß geschrieben und gelebt, der Arbeitnehmer steht im Vordergrund.
Mehr Verbindlichkeit, Pünktlichkeit und Fokussierung. Entscheidungen schnell treffen und dann straight durchziehen.
Sehr freundliche und wertschätzende Atmosphäre mit respektvollem Umgang. Man bekommt Hilfe, sobald sie gebraucht wird.
Ich arbeite teilweise im Home-Office, die Arbeitszeiten sind flexibel und man hat Raum, um auch Privates ohne Druck zu erledigen.
Hier ist noch Luft nach oben, der nachhaltige Gedanke steht aber vorne an. Das Bewusstsein für Ressourcen ist vorhanden und wir erarbeiten Leitfäden, die uns alle für das Thema sensibilisieren.
Auch hier wird eine Strategie erarbeitet. Sprachkurse werden schon angeboten.
Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt, berät und zusammensteht.
Siehe oben. Hier zählt, was man einbringt und nicht, was auf der Geburtsurkunde steht.
Immer ruhig und respektvoll, ich bekomme Feedback für meine Arbeit und fühle mich als Arbeitnehmer ernst genommen.
Moderne Ausstattung, ein schönes Büro, ich bekomme alle Arbeitsmittel, die ich brauche.
Alle für mich relevanten Informationen erreichen mich pünktlich und auf direktem Weg.
Das Gehalt ist top, Benefits sind in Arbeit, da wird noch aufgesattelt.
Geschlechter, Religionen, Alter spielen überhaupt keine Rolle.
Das Unternehmen startet gerade, es gibt viel zu tun und ich kann mich auf allen Ebenen und Bereichen einbringen. Langweilig wird es nicht.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Führungsstil, Inkohärenz, Unflexibilität, Haltung gegenüber essentiell wichtigen Mitarbeitern, Organisationsschwäche
Die Geschäftsleitung einem überlassen, der damit Erfahrung hat, oder wenigstens Talent dazu
Misstrauisch, unstet
nicht vorhanden
aussichtslos - entgegen der Kommunikation beim Recruiting
pünktlich gezahlt, aber keine steuerfreien Nebenleistungen, keine betriebl. Altersvorsorge
nur scheinbar, aber nicht tatsächlich nachhaltig
Einige bemühen sich, wird aber von der "Führungsriege" ausgehebelt
...ist eher wie der mit Berufseinsteigern
Unzuverlässig, unklar, wechselhaft, egozentriert, chaotisch, unpünktlich
chaotisch
Kommuniziert wird nur einseitig von oben nach unten und nicht wie nach außen dargestellt
Lediglich Office Management und Marketing weiblich besetzt
theoretisch ja
Das Gehalt kommt pünktlich
Völlig chaotische Arbeitsweise, keine Organisation, endlose Meetings ohne Inhalt und Ergebnis,
Sich an getroffene Vereinbarungen halten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen, sonst ist die Firma ihre Mitarbeiter wieder schneller los, als sie gekommen sind.
Die Firma kennt kein Mensch
Gibt es nicht
Weiterbildung gibt es nicht
Eher unterdurchschnittlich für die Branche
Ganz ok
Selbstkritik? Fehlanzeige!
Welche?