Könnte sehr schön sein, ist es aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führingsetage, das technische Equipment, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, anstatt eigene Fehler/Fehleinschätzungen auf das Team umzuwälzen. Grenzen wahren. Technik verbessern. HR/Personalabteilung einstellen. Fair bleiben. Ernste Gespräche unter 4 Augen führen anstatt vor dem Team. Entscheidungen treffen und nur dann umwerfen, wenn es einen tatsächlichen Grund dafür gibt. Einzelne Positionen im Unternehmen klar trennen und eine klare Aufgabenverteilung einführen. Persönliches von Beruflichem trennen. Offen für Verbesserungsvorschläge sein, anstatt diese persönlich zu nehmen. Private Telefonnummern nicht an dritte weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles Team, allerdings menschlich sehr unangenehme und enorm unorganisierte Führungsetage
Kommunikation
Es gibt keine technischen Werkzeuge zur Unterstützung der Kommunikation. Kommunikation via E-Mail mit Vorgesetzten wird dadurch erschwert, dass keine Rückmeldungen kommen.
Work-Life-Balance
Theoretisch gäbe es eine gute Möglichkeit zur Work-Life-Balance, allerdings habe ich sowohl in meiner Freizeit als auch während Krankheit Anrufe und E-Mails auf private Nummer/Mail erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise grenzüberschreitende Kommunikation, ausbleibende Rückmeldungen, hoher Druck und gleichzeitig fehlende Selbstreflexion in der Führungsetage. Manchmal fühlte ich mich vor dem Team bloßgestellt.
Arbeitsbedingungen
Eher veraltete Technik, an Hilfsmitteln oder Tools wie Teams oder Asana wird gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fühlte sich für mich eher wie Greenwashing an.