Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Greta 
& 
Starks 
Apps 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Könnte sehr schön sein, ist es aber nicht

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führingsetage, das technische Equipment, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion, anstatt eigene Fehler/Fehleinschätzungen auf das Team umzuwälzen. Grenzen wahren. Technik verbessern. HR/Personalabteilung einstellen. Fair bleiben. Ernste Gespräche unter 4 Augen führen anstatt vor dem Team. Entscheidungen treffen und nur dann umwerfen, wenn es einen tatsächlichen Grund dafür gibt. Einzelne Positionen im Unternehmen klar trennen und eine klare Aufgabenverteilung einführen. Persönliches von Beruflichem trennen. Offen für Verbesserungsvorschläge sein, anstatt diese persönlich zu nehmen. Private Telefonnummern nicht an dritte weitergeben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolles Team, allerdings menschlich sehr unangenehme und enorm unorganisierte Führungsetage

Kommunikation

Es gibt keine technischen Werkzeuge zur Unterstützung der Kommunikation. Kommunikation via E-Mail mit Vorgesetzten wird dadurch erschwert, dass keine Rückmeldungen kommen.

Work-Life-Balance

Theoretisch gäbe es eine gute Möglichkeit zur Work-Life-Balance, allerdings habe ich sowohl in meiner Freizeit als auch während Krankheit Anrufe und E-Mails auf private Nummer/Mail erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise grenzüberschreitende Kommunikation, ausbleibende Rückmeldungen, hoher Druck und gleichzeitig fehlende Selbstreflexion in der Führungsetage. Manchmal fühlte ich mich vor dem Team bloßgestellt.

Arbeitsbedingungen

Eher veraltete Technik, an Hilfsmitteln oder Tools wie Teams oder Asana wird gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fühlte sich für mich eher wie Greenwashing an.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden