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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRIDSIDE Energy Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GRIDSIDE Energy Consult
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GRIDSIDE Energy Consult
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen, überdurchschnittlich gute Arbeitsplatzausstattung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Teambesprechungen werden alle relevanten Themen besprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden eher die Ausnahme. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sehr gut möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Teamleiter, der in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen auf die individuellen Bedürfnisse eingeht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sehr abwechslungsreich, sinnstiftend und gut verteilt im Team

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