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griep 
Gruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Unternehmen mit Passierschein A38 Niveau und wenig Mitarbeitersicherheit.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei griep Baulogistik Gruppe / griep Baulogistik GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer überpünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einfache Prozesse brauchen teilweise Ewig, man wird mit einem unterirdische schlecht formatierten und geschriebenen Arbeitszeugnis bestraft, Kündigungsgründe sind nur Vorwände statt ehrlich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sicherheit für Arbeitnehmer, mehr professionalität mancher Fürhrungskräfte. Mehr Bewusstsein für Notwendigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und der NL (männlich) sind schwer in Ordnung

Kommunikation

Meist sind Dinge bereits abgeschafft oder kommen gar nicht erst in Rollen und niemand weiß Bescheid.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die ich bisher kennen lernen durfte waren Super.

Vorgesetztenverhalten

Wenn einem der Stinkefinger hinter dem Rücken gezeigt wird wenn man den Raum verlässt zeugt das nicht von gutem Vorgesetztenverhalten. Während man in einem Videomeeting ist wird die Tür aufgerissen , trotz Schild und man wird angepöbelt.

Interessante Aufgaben

Eigentlich gibt es Interessante aufgaben und die Firma möchte sich auch weiterentwickeln. Leider klappt das nicht immer.

Gleichberechtigung

In der NL West mag man weibliches Büropersonal nicht so das alle Angestellten männlich sind.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht sagen, sind kaum welche vorhanden

Arbeitsbedingungen

…die Arbeitssysteme und deren Baujahr sind veraltet und nicht wirklich Leistunhsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

…nicht vorhanden. Fast alle Firmenfahrzeuge sind SUV , Müll wird nicht wirklich getrennt, Lüftung- und Heizverhalten ist mangelhaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war OK aber Sozialleistungen könnten wesentlich besser sein.

Image

Durchwachsen je nach Position

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar angeboten aber bisher noch nicht durchgeführt


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Hallo,

schade, dass Deine Bewertung nicht so positiv ausfällt. Wir nehmen Deine teilweise ernstzunehmenden Anregungen gerne zur Kenntnis.

Natürlich möchte sich jeder Mensch gerne entwickeln und weiterentwickeln, was wir begrüßen und unterstützen, sofern es für die Arbeit relevant und sinnvoll ist. Persönliche und private Weiterentwicklungswünsche können leider nicht immer zur gewünschten Zeit berücksichtigt werden.

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema bei dem versuchen mitzuhalten. Leider nicht immer einfach umzusetzen, aber wir arbeiten daran. Danke für den Input!

In einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen kann nicht jedes Anliegen demokratisch vorgestellt und mit jedem Kollegen abgesprochen werden. Es werden bei uns täglich Prozesse angestoßen, optimiert und mit den entsprechend verantwortlichen Personen kommuniziert und in die Wege geleitet. Das bekommt natürlich nicht jeder mit.

Unsere Unternehmenskultur in Bezug auf Gleichberechtigung in jedweder Richtung ist anstaltslos. Die Frauenquote generell und auch in Führungspositionen liegen über dem Durchschnitt. Des weiteren dürfen wir uns über mehr als 20 Ethnien freuen und einer Altersstruktur von Azubis und Studenten bis hin zum Rentenalter ist alles vertreten.

Anstellungen erfolgen nicht nach Geschlecht, sondern nach entsprechenden Qualifikationen für die jeweilige vakante Stelle!

Leider ist nicht immer jedes Unternehmen passend zu jeder Person in einem entsprechenden persönlichen Lebensabschnitt. Aber wir wünschen jedem Kollegen, der einen Teil seiner beruflichen Laufbahn mit uns geteilt hat, viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Personalabteilung

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