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griep 
Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score44 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
griep Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
griep Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich in jeder Situation unterstütz wurde.
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Freude und Spaß im beruflichen Alltag - DuZ-Kultur durch alle Ebenen - Zusammenhalt wird groß geschrieben - niederlassungsübergreifende, kollegiale Unterstützung - wertschätzendes Miteinander - regelmäßig offene Gesprächsrunden mit Pizza & Salat (auf Chefkosten) zwischen allen Kollegen und der Geschäftsführung - gemeinsame, ungezwungen Pausen mit allen Kollegen quer durch verschiedene Abteilungen - kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage - kostenlose Getränke - frisches Obst.
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Immer offen und ehrlich im Umgang mit dem MA.
Der AG reagiert sehr flexibel auf die Ansprüche des MA.
Initiative wird geschätzt und gefördert.
Ideen des MA werden hier gehört und eventuell weiterverfolgt.
Hat für mich persönlich die richtige größe um noch selbst etwas zu verändern und um Teil der Unternehmensentwicklung zu sein.
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Es ist alles sehr Familiär.
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*Respekt
*Überpünktliche Gehaltsauszahlung
*Angenehmes Arbeitsklima
*verschiedene Benefits
*Fassettenreiche Ausbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chef sollte mehr auf seine Angestellte eingehen und nicht neue Partner
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Ausbeutung der Arbeiter
Es gibt nichts schlechtes.
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An den ein oder anderen Stellen hat sich griep stetig weiterentwickelt, was z.B. Professionalität und Prozesse angeht. Hier muss man sich noch weiter verbessern.
Gelegentlich verwehren sich Personen gegenüber dem Weiterentwicklungsprozess. Das der nicht immer einfach ist, Spähne fallen und man dazu lernen muss, ist normal wenn man Fortschritt möchte. Da wünsche ich mir einfach, dass das mehr Mitarbeiter erkennen und auch Entscheidungen die Mühe bedeuten besser mittragen und daran mitwirken, statt zu sagen "früher war alles besser".
griep strahlt ...
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Man muss tatsächlich arbeiten für sein Geld :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das eine richtige Einarbeitung folgen sollte.
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So weitermachen, wie es Aktuell ist.
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Auf Behinderungen eingehen
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Nicht immer ausnutzen
Eine Klimaanlage im Büro wäre ganz nett
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von griep Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier kann man sich frei entfalten. Bekommt viel Unterstützung
5
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Sehr abwechslungsreich und abteilungsübergreifend
5
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Abwechslungsreiche Tätigkeit, Interessante Aufgaben. Eigene Ideen und Vorschläge sind willkommen. Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit.
5
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Die Aufgaben sind je nach Abteilung sehr vielseitig und interessant. Man lernt viele Fassetten kennen., intern sowie auch in der Operative.
5
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Mit initiative und interesse stehen einem hier die Türen zu sehr viel Freiheit offen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von griep Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Benefitssystem war gut. Mein Gehalt war unterdurchschnittlich. Aber auch hier gab es regelmäßigen Austausch zu. Da wäre bestimmt was möglich gewesen.
3
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Marktüblich. Für mich stehen die persönliche Entwicklung und der Zusammenhalt mehr im Fokus. Diese Punkte leiden nunmal im Konzern, der einem dann 14-15 Gehälter, Fitnesstudio und entsprechende Summen bieten kann. Jeder muss wissen was einen glücklicher macht. Die Bezahlung ist fair und wird Entwicklungs- und Leistungsbezogen auch entsprechend angepasst.
3
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Gehalt war OK aber Sozialleistungen könnten wesentlich besser sein.
3
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Kein Weihnachts und Urlaubsgeld aber Gehalt völlig ok
3
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Leider nicht an Münchner Verhältnisse angepasst
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wenn Potenzial erkannt wird, kann man sehr schnell aufsteigen
5
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Hier kann man durch Fleiß, bezahlte Fortbildungen und durch Engagement in die verschiedensten Bereiche einsteigen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut und gleichzeitig sehr motivierend.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Das Weiterbilden der MA ist definitiv gewünscht
Selbstbewusstsein und Eigeninitiative wurden bei mir definitiv durch die Förderung meiner Ideen gestärkt.
5
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Regelmäßige Förderung durch den AG für Aus- und Weiterbildungen
5
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Weiterbildung wird unterstützt und gerne gesehen. Jeder der will und Einsatz zeigt kann hier wachsen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • griep Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet griep Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden griep Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei griep Gruppe als eher modern.
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