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Grillardor 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grillardor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grillardor
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grillardor
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    77%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    69%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein wirklich gutes Arbeitsklima! Hier ist Spaß unter den Kollegen angesagt. Man unterhält sich auf Augenhöhe, trifft sich auch mal mit der ganzen Firma und macht Teamaktivitäten zusammen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Freundlicher Ton und auch mal eine Kurze Nachricht intern.
Regelmäßige interne Meetings. Man wird immer up to Date gehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man kann sich mit Fragen immer an Kollegen wenden die sich in Ihren Gebieten sehr gut auskennen. Man kann gut voneinander lernen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wie im Einzelhandel üblich auch mit Samstagsarbeit. Aber man tut sein möglichstes um da für jeden das beste Möglich zu machen. Da hier auch Saisonabhängig gearbeitet wird gibt es auch Zeiten wo kein Urlaub genommen wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kurze wege auch nach ganz oben. Immer ein offenes Ohr auch für gute Vorschläge offen diese können auch oft schnell umgesetzt werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hier ist kaum ein Tag wie der andere. Man hat oft neue Aufgaben, jeder Kunde ist anders. Langeweile kommt hier sicher nicht auf.
Man kann auch mal anderen Kollegen aushelfen wenn irgendwo Hilfe gebraucht wird.

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