vorne hui, hinten pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Prämie bei erfolgreichen Jahresabschluss
Verbesserungsvorschläge
-Wertschätzung des Mitarbeiters
-Teamförderung von der GL aus, nicht das eine Person das unmögliche versucht
-Sozialleistungen
-Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
-dein Team, entweder Segen oder Fluch
Kommunikation
-Informationsfluss nur für ausgewähltes Personal
Kollegenzusammenhalt
-kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
-Gleitzeit top
-einige Mitarbeiter leisten viele Überstunden, andere sind halt da
Vorgesetztenverhalten
- Produktionsleiter beste Mann
-Geschäftsleitung und Gefolge sollten sich eine große; dicke Scheibe abschneiden
Interessante Aufgaben
-Aerosoltechnik ist ein sehr spannendes Thema und diese Firma erinnert eher an eine Manufaktur
Gleichberechtigung
-gleiche Arbeit / Position unterschiedliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Umweltfirma
-cos'è la consapevolezza sociale?
Gehalt/Sozialleistungen
-geringe Bezahlung
-keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
-Weiterbildungen werden gefördert