17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motiviert durch das ehrliche echte Bedürfnis den Mandanten eine grundlegende Hilfestellung zukommen zu lassen, ist das Arbeiten sinnstiftend und jeden Tag spannend und neu. Die vielfältigen immer wieder neuen Aufgaben und Projekte sind spannend und das Miteinander im Team ist geprägt durch Wertschätzung, einen familiären Umgang und gegenseitige Unterstützung.
Die Grimm-Consulting ist sehr sozial eingestellt und gibt mir die Möglichkeit, nach langer Krankheit, wieder in der Arbeitswelt meinen Platz zu finden. Das Arbeitspensum ist meiner Leistungsfähigkeit angepasst. Auch bei privaten Problemen, finde ich immer ein offenes Ohr und Hilfe. Auch die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Die Grimm-Consulting tut viel für ein familiäres und persönliches Arbeitsumfeld. Unter solchen Voraussetzungen bleibe ich auch gerne bis zu meiner Rente.
Sehr gute interne Organisation, kurze und unkomplizierte Kommunikationswege, kompetentes Team, angenehmes Arbeitsklima
- Super Arbeitsklima
- interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme
- geringe Ausbildungsvergütung
Ich werde als Mensch gesehen. Mir werden meinen Talenten und Fähigkeiten Aufgaben angeboten, die ich dann mit Freude und Spaß erledigen kann. Es ist ein Umgang auf Augenhöhe. Jederzeit konstruktiv und fair. Gemeinsam Ziele definieren und erreichen. So macht das Freude.
Neben der erfolgreichen wirtschaftlichen Tätigkeit und der daraus monetären Erträge wünschte ich mir noch mehr Informationen über nachhaltiges, gesellschaftliches und soziales Engagement. An dem Punkt, wo wir alles haben, stellt sich mir immer mehr die Frage nach dem Warum.
Mehr über nachhaltiges, gesellschaftliches und/oder soziales Engagement informieren.
Konstruktiv, in freudiger Erwartung, das auch das Arbeitsleben Spaß machen darf.
Alle Mitarbeiter reden positiv über GRIMM CONSULTING. Sie sind stolz für dieses Unternehmen tätig sein zu können. Und das kann man auch sein!
Arbeitszeit und Urlaub können immer aktiv von den Mitarbeitern mutgestaltet werden.
Jeder Mitarbeiter wird aktiv angehalten durch interne und externe Schulungsmaßnahmen zu wachsen. Ferner wird immer wieder auf interessante Fortbildungsmaßnahmen hingewiesen. Eine Förderung dieser wird häufig angeboten.
Mein Gehalt stellt mich zufrieden. Leistungen werden fair und immer pünktlich abgerechnet. Im Zweifelsfall sogar zum Vorteil des Anspruchsstellers.
Andere Firmenziele haben zur Zeit noch eine größere Bedeutung. Nach und nach wächst auch der Blick auf die Nachhaltigen Themen.
Alle Teammitglieder arbeiten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, bei der Erfüllung der gemeinsamen Projekte.
Was zählt ist die Wirkung eines Mitarbeiters in seinem Aufgabenbereich. Es wird nach Ergebnissen beurteilt. Darüber hinaus ist das Team generell sehr reif und trotzdem jung geblieben. Für die Tätigkeiten ist ein jahrelanger Erfahrungsschatz sehr förderlich.
Probleme werden offen und direkt angesprochen. Lösungen gemeinsam anhand der vereinbarten Ziele gefunden. Mitarbeiter können sich in regelmäßigen Teammeetings einbringen und so die Ausgestaltung der Unternehmensziele nachhaltig beeinflussen.
Die Arbeitsbedingung sind hervorragend. Es wird sogar individuellen Bedürfnissen Sorge getragen.
In regelmäßigen Teammeetings wird über die Projektstände informiert. Alle relevanten Unternehmenszahlen sind den Mitarbeitern dadurch bekannt. Alle erforderlichen Informationen werden zeitnah den betreffenden Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Was zählt ist die Wirkung eines Mitarbeiters in seinem Aufgabenbereich. Es wird nach Ergebnissen beurteilt.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Die Freude im Unternemen ist groß, wenn man selbst neue Ideen einbringt und somit selbst neue Aufgaben schafft.
Flexibile und innovate Aufgaben - immer auf der Suche, weiter vorne dran zu bleiben. bewusst familiäres Umfeld - man fühlt sich wohl. Keine Glastische und kalte Athmosphäre, sondern HERZlichkeit!
Mitunter starker Arbeitsanfall, der aber in der Ungeduld der Mandaten begründet liegt. Es in Krisen schnell gehen muss.
Branchenprimus in der Hotellerie/ Gastronomie!
Offenes Ohr... persönlichkeitsorientiert!
- interessante Aufgaben
- gutes Betriebsklima
- starkes Image
- fordernde und fördernde Tätigkeiten
Die vielfältige Arbeit, Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben auf Praktikanten, Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, freundschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern,
Professionelles arbeiten.
Viele interessante Aufgaben, ein toller Chef, ein klasse Konzept, ...
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