GRIMM 

Gastronomiebedarf 

GmbH

Unternehmenskultur

Sehr gutes Klima, die einzelnen Bereiche können auf Augenhöhe miteinander Sprechen. Probleme oder Unstimmigkeiten werden im Team beseitigt und besprochen.

Alle relevanten Themen werden im Normalfall kommuniziert, selbstverständlich kann man bei der Unternehmensleitung auch immer für einen selbst wichtige Fragen richten und bekommt zeitnah eine Antwort.

Innerhalb des Verkaufs absolut Top- über die Bereiche hinaus geht immer mehr.

Man wird nie mit Aufgaben alleine gelassen, es wird immer darauf geachtet das Potenzial auszuschöpfen jedoch nicht am Limit zu arbeiten. (Es ist niemanden geholfen wenn alle aus dem letztem Loch pfeifen!)

Alte Weisheit: "wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es auch aus ihm heraus...!" , wenn man seinem Vorgesetztem oder der Geschäftsführung mit dem gegebenen Respekt entgegen kommt ist das Ergebnis einem selbst gegenüber dasselbe. Niemand möchte minderwertig behandelt werden. Und Leitungspositionen werden in der Regel auch durch ganz normale Menschen mit deren Sorgen und Wünschen besetzt.

Um seinen Arbeitsplatz interessant und Abwechslungsreich zu gestalten ist es wichtig sich auch für neue Aufgabenfelder zu begeistern- prinzipiell ist es hier sogar möglich intern zwischen den einzelnen Bereichen zu wechseln oder anderen Aufgabenfelder zusätzlich anzuschauen und gegeben falls zu übernehmen. Das hängt natürlich von einem selbst ab.