Hier gibt sich die Firmenleitung selber viele Sterne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden hier gebeten gute Bewertungen abzugeben. Bzw die Leitung bewertet sich hier und bei Google selber sehr. Gut. Damit ist die Bewertung nicht transparent.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Bewertende(r),
offensichtlich haben Sie sich bei GRIMM nicht wohl gefühlt, was wir sehr schade finden.
Falls Sie Dinge an der einen oder anderen Stelle in Ihrem direkten Arbeitsumfeld als nicht optimal betrachteten, dann ist es leider so. Mit der Gesamtbeurteilung sämtlicher Kategorien im Bereich zwischen 1-2 Sternen stehen Sie im Vergleich zu Ihren Ex-Kollegen jedoch recht alleine da. Wir wünschen Ihnen, dass Sie sich in Ihrem nächsten Job wohler fühlen.
Was wir an dieser Stelle gerne richtig stellen möchten: Arbeitgeberbewertungen auf Plattformen wie kununu sind ein wichtiges Marketinginstrument bei der Suche nach guten Mitarbeitern. Wir sehen es daher nicht als ehrenrührig an, unser Personal hier um Hilfe zu bitten, indem wir für Bewertungen werben. Dies nicht zu tun, wäre aus Marketingsicht nicht sehr klug, weil man sein Handwerk und die Grundproblematik eines sich wandelnden Arbeitsmarktes nicht verstanden hätte.
Die Aufforderung erfolgte als Bitte. Ohne Zwang, ohne Konsequenzen, ohne Kontrolle und Rückverfolgung. Wer will, darf uns sehr gut bewerten. Wer will, darf uns – wie Ihr Fall zeigt – sehr schlecht bewerten. Und wer das alles nicht will, darf es schlicht unterlassen. Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen sind auch Mitarbeiter, die dürfen ebenfalls bewerten oder auch nicht. Nur der Inhaber, der sollte dies nicht tun. Hat er auch nicht.
Von Intransparenz also keine Spur.
Freundliche Grüße und alles Gute für Ihre Zukunft!