Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarztalle DUZ-en sich untereinander, es gibt immer ein offenes Ohr und es werden Lösungen gesucht falls Private oder Berufliche Probleme entstehen.
Duz Kultur, man findet gehör ob beruflich oder privat und bekommt Unterstützung, die allgemeine Ausstattung,etc.
Hat ein Gehör für jedes Problem und auch gute Lösungen für beide Seiten
Dass ich da meinen Bereich habe, wo mir keiner reinreden kann.
Ich bin jetzt zwei Jahre in diesem Unternehmen und bin immer noch am abwarten was ich bemängeln könnte.
Bis jetzt bin ich wirklich super zufrieden und kann mit Überzeugung sagen, ich hatte noch nie einen Job zu dem ich jeden Tag mit wirklich guter Laune gegangen bin.
Man fühlt sich wirklich Wert geschätzt und kann auch alles mit allen Abteilung und der Chefetage auf Augenhöhe besprechen.
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden immer angehört und oft auch angenommen und umgesetzt. Ich war ...
Unehrliche Kommunikation und das hintenrum Gerede
Die Mitarbeiter werden hier gebeten gute Bewertungen abzugeben. Bzw die Leitung bewertet sich hier und bei Google selber sehr. Gut. Damit ist die Bewertung nicht transparent.
Schlecht finde ich nur, dass ich hier nicht schon früher angefangen habe.
sehr sehr schlechte Kommunikation, zB bei der Mitteilung der Aufgaben. Keine Einarbeitung, aber ganz hohe Erwartungshaltung. Keine Zeit genommen für Nachfragen. Ich habe mich hilflos und unter Druck gesetzt gefühlt & kaum Möglichkeit gehabt ein Gespräch mit den Vorgesetzten zu führen. Dazu kommt zickiges Verhalten der Chefs und kollegen, die nur die ellenbogen nehmen. Konkurrenz statt team. Nie wieder.
Schlechte Kommunikation, schlechter Verdienst.
Mehr Offenheit und Ehrlichkeit unter den Mitarbeitern fördern. Nicht nur seine Lieblinge unterstützen und mehr Teambuilding
Mehr Info an die Verwaltung sofern neue Lieferanten aufgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge richte ich direkt an die entsprechende Person. Funktioniert hier besonders gut.
Spezielles Coaching für Führungskräfte z.B. Studioleiterinnen, Studioleiter
Klimaanlage wäre eine gute Entscheidung
Der am besten bewertete Faktor von Grimm Küchen Freiburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Erfahrung ist dem Unternehmen viel wert und wer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann bekommt bei vorherigen guten Leistungen immer einen alternativen Arbeitsplatz angeboten.
Werden gehegt und gepflegt und wer möchte, kann nach der Rente gerne auf 520-Basis weiterarbeiten. Erfahrung zählt.
Jeder hat bei Grimm Küchen eine Chance, es gibt sehr viele die lange Jahre schon im Betrieb sind.
Super Umgang unter den Kollegen und auch andere Abteilungen
Auch ältere Mitarbeiter sind hier willkommen. Hier zählt nur Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grimm Küchen Freiburg ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Flüsterpost
Es werden regelmäßig Gespräche gehalten.
Hier gibt es Verbesserungsbedarf
Mann kommt vor wie in Call-Center ohne WEiterleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Diverse Fortbildungsmaßnahmen
Kostenfreier Elektrokurs für Monteure
Je nach Besetzung der jeweiligen Abteilung gute Aufstiegschancen.
Viele Schulungsangebote
Regelmäßig werden Schulungen gemacht
Regelmäßig sinnvolle Schulungen.
Keine Weiterbildung möglich außer für den Verkauf
