3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Nachfrage keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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leider sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch fand Anfang September statt und wurde mit der Aussage beendet dass die Firma zwei bis drei Wochen benötige. Auf eigene Nachfrage nach fast vier Wochen nachdem keinerlei Informationen kamen, wurde ich zu einem Zweitgespräch Mitte Oktober geladen. Dieses Gespräch fand mit neuen Personen statt und es wurde eine Woche Bearbeitungszeit, bis man die Entscheidung erhält, beendet. Auch diese Frist verstrich wieder gnadenlos und auf weitere Nachfrage 12 Tage nach dem Gespräch erhielt ich dann per Email die Aussage, dass es bedauerlich sei wenn man keine Information erhalten hat, und das Auswahlverfahren sich noch zieht. Zwei Wochen nach dem Zweitgespräch kam dann die Absage per Standardemail - welche zum Gesamteindruck über dieses Unternehmen passt. Die Personen haben eindeutig vergessen wie es auf der anderen Seite des Tisches aussieht. Inhabergeführte Unternehmen sind immer schwierig, erst recht wenn diese dann das Einstellungsgespräch führen. Mein Eindruck ist jedenfalls das die Informationen aus dem Bekanntenkreis stimmen, die man erhielt als man von der Bewerbung bei GRIMM erzählte - zuverlässig aber sehr angestaubtes Inhabergeführtes Unternehmen. Antike Arbeitsmethoden, keine Prozesslandschaft oder Arbeitsplatzbeschreibungen, Softwareseitig zig Insellösungen etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionalität
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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