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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Mittelständler mit Inhaberführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen. Jeder hilft jedem. Keine Besserwisser oder Abteilung-Fürsten.
Work-Life-Balance
Gut vereinbar. Kurze Abwesenheiten sind auch ohne Urlaub mal drin.
Karriere/Weiterbildung
Siehe"Interessante Aufgaben" Hat der jeweilige selber in der Hand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist IMMER zu niedrig. Im Branchenvergleich aber schon i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage auf der Fassade,
kurze Abwesenheiten für Arzt / Behördengänge sind meistens ohne Urlaub drin.
Kollegenzusammenhalt
Passt. Nicht nervig erdrückend oder einengend, aber wenn was ist, kannst du auf alle zählen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre. Ganz selten wird "von oben herab" etwas durchgedrückt. Sonst ziemlich flache, pragmatische Hierarchien.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, manchmal etwas unorganisiert.
Interessante Aufgaben
Das haben wir Aussendienstler selber in der Hand. Volle Gestaltungsmöglichkeit. Ich finde es sehr interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grimm Pulverlacke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grimm Pulverlacke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.