3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Da das Unternehmen mit knapp 40 Mitarbeitern recht klein ist, ist alles sehr familiär gehalten. Man ist nicht bloß eine Nummer, wie in großen Unternehmen. Man spricht ganz normal mit dem Geschäftsführer und den Prokuristen und diese behandeln einen sehr fair und menschlich.
Nichts schlechtes gehört.
Hier ist es wie überall. Wer früher anfängt, kann auch früher Feierabend machen.
Auch Homeoffice steht man offen gegenüber. Natürlich nur da wo es auch Sinn macht, versteht sich.
Zudem gibt es von 7 bis 9 Gleitzeit.
Wenn bedarf da ist, wird das auch angeboten. Man muss nur fragen/ es zur Sprache bringen
Jeder ist sich selbst überlassen, jeder muss sein Gehalt selber verhandeln. Es gibt zwar jedes Jahr eine Art Gehaltserhöhung. Das ist aber eher ein Inflationsausgleich. Wem das nicht reicht, darf gern über weiters verhandeln. Das ist jedem selbst überlassen.
Es gibt zudem immer ein Sommer/ Oktoberfest und eine Weihnachtsfeier.
Auch darf man seinen Hund mitnehmen.
Es wird darauf geachtet nicht alles zu kaufen und gebrauchtes direkt in die Tonne zu schmeißen. Es wird, wo angebracht, mit dem Chef über notwendiges gesprochen und dann erst angeschafft.
Die Kollegen zeihen hier tatsächlich alle an einem Strang. Jeder möchte vernünftige Anlagen bauen, jeder hilft jedem und erklärt einem etwas, wenn man mal keine Ahnung hat oder nicht weiterkommt.
Die älteren Kollegen werden auf Grund ihres großen Wissens sehr wertgeschätzt. Diese sind sehr hilfsbereit und freuen sich, wenn man Interesse an ihrer Arbeit zeigt. Es denkt keiner, dass die jüngeren den älteren die Arbeit entreißen wollen.
Auch kann ich nur auf die sehr kurzen Kommunikationswege hinweisen.
Jeder hat mehr als brauchbares Equipment zur Verfügung. Die Montagehalle ist recht „modern“ und auch die Büros sind vollkommen ausreichend.
Die Firmenstruktur gibt sehr kurze Kommunikationswege vor
Jeder wird als Mensch behandelt und jeder darf und sollte auch hin und wieder mal mit dem Chef sprechen.
Jede Anlage, die verkauft wird ist mehr oder weniger identisch, dann aber auch nicht. Es kommen zwischendurch immer mal wieder sehr interessante neue Kundenanfragen. Das ergibt eine große Vielfalt an Aufgaben.
Die Flexibilität
Gehalt zu wenig Struktur
Mehr kommunizieren