Unternehmen im Wandel, für die Grösse sehr gute Sozialleistungen, guter Arbeitgeber der sich aber noch verbessern kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaufmännischer Geschäftsführer: ein Mann, ein Wort. Sehr gut bei weitsichtiger Planung, sehr hilfsbereit bei persönlichen, gesundheitlichen, familiären Problemen
Technischer Geschäftsführer: sehr menschlich, sozial, hilfsbereit und verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, sollten mehr gehört werden, diese werden definitiv nicht schlecht behandelt, kommen aber etwas zu kurz. Betriebszugehörigkeit muss mehr belohnt werden!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als das wichtigste Kapital der Firma müssen mehr gefördert werden. Informationen sollten teilweise verständlicher (ohne BWL studiert zu haben) aufbereitet werden. Nicht einzelne sondern "alle" Mitarbeiter sollten gehört werden, ggf. über Umfragen. Neue eigene Wege gehen und nicht schauen wie es andere Firmen machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Grossen und Ganzen gut, in einer Abteilung Probleme wegen einzelnen Kollegen denen man nichts recht machen kann. Die Vorgesetzten legen zum grössten Teil viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter, was natürlich nicht immer möglich ist
Kommunikation
Hier sollten von der Geschäftsführung teilweise die Aufgabenstellungen und Anweisungen besser definiert und die Mitarbeiter besser informiert werden, eben nicht vor vollendete Tatsachen gestellt werden sondern von Anfang an mit einbezogen werden. Die Vorgesetzten kommunizieren fast alle sehr offen, natürlich geht auch Mal etwas unter.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, in mindestens einer Abteilung verbesserungsbedürftig
Work-Life-Balance
Hier gibt es Luft nach oben, allerdings im Schichtbetrieb und mit wachsendem Fachkräftemangel teilweise schwer umzusetzen
Vorgesetztenverhalten
Nach einigen gescheiterten Versuchen unterdessen zum grössten Teil vorbildlich, teilweise sogar gute Vertrauensverhältnisse zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten, man jetzt sagen: modern im Teamstil
Interessante Aufgaben
Schwierig bei einer Auftragsbasierten Fertigung, gibt es aber sicher mehr Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Ist mir kein Problem bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne keine weitere Firma mit so vielen hohen Jubiläen. Ich habe von ein, zwei Beschwerden gehört, kann diese aber nicht nachvollziehen. Früher war eben alles besser
Arbeitsbedingungen
Da gibt es immer Luft nach oben. In der Nachbearbeitung wurde viel erneuert, im Versand und in der Stanzerei geht sicher mehr, da sollten die Mitarbeiter aber auch noch konstruktiver mitwirken. In dem Bereich könnten aber auch von Führungskräften und der GF mehr Informationsmöglichkeiten angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich in den letzten Jahren schon viel getan und es wird weiter daran gearbeitet. Eventuell könnten die Mitarbeiter mehr sensibilisiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt muss gearbeitet werden, die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, da spielt man ganz oben mit
Image
Leider gibt es 2-3 Mitarbeiter die sich in alles reinhängen und es tatsächlich im Produktionsbereich schaffen alles schlecht zu reden und das hat teilweise dann auch Einfluss auf die anderen. Hier hilft es eventuell die Kommunikation zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
In dem Bereich wird leider noch viel zu wenig getan, erste gute Ansätze sind seit der Einstellung des technischen Geschäftsführers zu erkennen aber hier muss deutlich mehr qualifiziert werden, auch um die Mitarbeiter an die Firma zu binden