Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRK-ImmoWert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige, arbeitsrelevante Informationen werden grundlegend zu spät kommuniziert. Man fühlt sich selten gut über im Hintergrund laufende Prozesse informiert - obwohl man sie letztendlich selbst auf den Tisch bekommt.
Durchwachsen. Ein paar schwarze Schafe hat man immer dabei.
Kann nicht behaupten, dass ich in dieser Zeit ein Privatleben gehabt hätte.
Ziele sind grundlegend nicht realistisch gesteckt, Entscheidungen überwiegend nicht nachvollziehbar. Als Mitarbeiter wird man hierbei nicht einbezogen.
Grundlegend hohe Arbeitsbelastung, bei der kein Spielraum bleibt um das eigene Aufgabengebiet mitzugestalten.
Angespanntes Betriebsklima.