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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gröditzer autohaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten strengen sich an ein gute Kommunikation an den Tag zu legen.
Private wichtige Termine kann man wahrnehmen und man bekommt Urlaubstage für sein Ehrenamt.
Generell sehr toll aber die Vorgesetzten sprechen sich nicht immer ab. So kommt es zu Unwissenheit und dann zum Erklärungsnot des Arbeiters der grundlegende Dinge erklären muss.
Der Verkauf ist meist gut drauf. Es gibt aber Einzelne, die die Arbeitsatmosphäre stören.
Generell gibt es eine gute und lockere Arbeitsatmosphäre. Diese wird jedoch von wenigen regelmäßig gestört.