Spannendes Unternehmen aber momentan nicht zukunftsfähig, Chancen werden leider verspielt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt ist gegeben. Die Marken und der sportliche Flair des Unternehmens werden im Alltag gelebt. Kollegen werden oft zu Freunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt sich darauf zu konzentrieren einen Premium Status der Marken zu schaffen geht es darum möglichst viel anzubieten - "Masse statt Klasse". Vertrieb sollte nicht das Maß aller Dinge sein.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde zwar stark an der Struktur des Unternehmens geschraubt, allerdings komplett am falschen Ende. Einige Mitarbeiter werden auch noch in 20 Jahren auf ihrem Thron sitzen und die Arbeitslast an andere verteilen. Vorschlag: Mitarbeiter schätzen, die sich für das Unternehmen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist größtenteils freundschaftlich / familiär und auch der Sport wird in dem Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeiter identifizieren sich mit den Marken und tragen dies auch nach außen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. So etwas habe ich bisher noch nicht erlebt. Wenn man Informationen benötigt muss man selbst über Flurfunk oder mit einer Mailflut auf die Suche gehen. Oft werden Dinge bewusst verschwiegen, dies führt zu großer Verunsicherung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf der gleichen Hierachieebene halten zusammen und stärken sich gegenseitig den Rücken.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist in den meisten Positionen nicht vorhanden. Massive Überstunden werden vorausgesetzt und sind dem viel zu hohem Workload und dem entsprechenden Druck geschuldet. 50-60 Stunden Wochen sind die Regel...
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr auf den Bereich an. Viele Vorgesetzte sind nicht kompetent und arbeiten nur für sich und ihr eigenes Team. Es wird selten an das Wohl des ganzen Unternehmens gedacht. Keine Seltenheit, dass der Mitarbeiter länger als der Vorgesetzte bleibt, falls dieser überhaupt anwesend ist. Anfang und Ende der Woche sucht man Führungskräfte vergebens im Unternehmen. Anstatt sich auf die eigene Leistung zu konzentrieren wird nach unten getreten.
Interessante Aufgaben
Die Marken sind spannend und die Aufgaben sehr interessant sowie vielfältig. Die Mitarbeiter übernehmen eine hohe Verantwortung. Dies allerdings nicht weil ihre Leistung geschätzt wird sondern schlichtweg da die internen Ressourcen sehr begrenzt sind.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter auf den gleichen Positionen werden unterschiedlich behandelt und haben dadurch eine stark abweichende Work-Life-Balance.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und der Aufenthaltsraum sind gut ausgestattet. Wenn die IT läuft sollte man sich glücklich schätzen. Modernes Arbeiten wird nicht angeboten und Chancen der Digitalisierung damit verspielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden und nicht zeitgemäß!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, wenn man von den Überstunden absieht. Sozialleistungen sucht man vergebens.
Image
Nach außen ok, innerhalb der Organisation wird immer mehr hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung wird nur in geringem Maße angeboten. Es wird viel Versprochen aber wenig eingehalten.