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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grofa Action Sports die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grofa Action Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grofa Action Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenorientiert, unterstützend, immer hilfsbereit

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig Info der Geschäftsführung über Status und Zukunftsgestaltung des Unternehmens an alle Mitarbeiter in festen Veranstaltungen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv, nichts destruktives

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passt auch, da sollte jeder zufrieden sein können

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe große Offenheit erfahren

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsfelder, ob in der Aufgabe oder räumlich, waren nie langweilig

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