4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es war die 2. Chance
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Fehlverhalten nachgewiesen wird, wie ein Verstoß gegen den Datenschutz, und die Geschäftsführung reagiert, wie ein 5-jähriges Kind mit "wir waren das nicht", fehlen einem die Worte.
Arbeitsatmosphäre
auf Dich weitgehend allein gelassen; einzelne Standorte sind überlastet bzw. nicht zur Wahrnehmung der Verantwortung bereit
Image
Das Image liegt am Boden. Hierfür braucht man nur den Teilnehmern zuhören, um dies zu erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn eigene Daten durch Mitarbeiter unberechtigt weitergegeben werden...
Vorgesetztenverhalten
keine Übernahme der Verantwortung und keine Ehrlichkeit
Kommunikation
Ehrlichkeit? Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Honorare sind Verhandlungssache jedes Einzelnen. Der neue Rahmenvertrag hat viele rechtliche Fallen für die Freelancer und geht gar nicht. Hier kann nicht verhandelt werden. Argumente zählen nicht.
Die Bezahlung kommt meist pünktlich.
Interessante Aufgaben
Umschüler auf ihren Weg bis zum Abschluss zu begleiten, ist immer eine aufregende und interessante Aufgabe
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Unglaublich, von Zurechtweisungen bis Ignoranz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Ignoranz der Berufserfahrungen durch Vorgesetzte (Führungskraft wäre hier fehl am Platz)
Verbesserungsvorschläge
Mal grundlegend über moderne Führung nachdenken, Ausstattung auf den aktuellen Stand bringen (das Geldistvorhanden, da die Projekte gutfinanziertwerden), Respekt und Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern einführen (Mitarbeiter sind kein Vieh), moderne Fehlerkorrektur der Führung (nicht nur der Mitarbeiter ist schuld), Geld ist nicht wichtiger als die Belegschaft, Mitarbeitende bringen erst den Umsatz ohne sie geht gar nichts. ... Ich suche das Weite. Best friends for ever!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, zwischendurch mangelhaft (Vorgesetzter kippt Ölins Feuer) bis ohne Worte, fachliche Kompetenzen und Erfahrungen werden ignoriert und missachtet
Image
Wohl nicht so gut gelungen.
Work-Life-Balance
Jeder macht seine Erfahrungen, wenn ein VG keine Ahnung hat dann dauert alles etwas länger. Gute Vorschläge der Mitarbeitenden werden in den Wind geschrieben, später dann als die eigenen an die Mitarbeitenden verkauft. Von team keine Rede.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub ein Fremdwort. Selbst organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins, von Team keine Spur. VG trägt seinen Teil dazu bei
Umgang mit älteren Kollegen
Fachliche Erfahrungen werden ignoriert. ...
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorschläge der Mitarbeitenden werden in den Wind geschrieben, später dann als die eigenen an die Mitarbeitenden verkauft. Von team keine Rede. Der engagierte MA lässt irgendwann diesen Verein hinter sich. Unglaublich unprofessionell. Manche lernen aus Fehlern andere nicht. Fachliche Erfahrungen werden ignoriert, MA werden wie Kleinkinder behandelt, zurechtgewiesen, ständige verhaltenskorrekturen durch den VG, unglaublich.
Arbeitsbedingungen
Mittelalter
Kommunikation
Von oben herab, Vorgesetztenverhalten aus dem letzten Jahrhundert, einfach nur unglaublich, Denker der Unfehlbarkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Von nichts kommt nichts
Gleichberechtigung
Nun ja, ...
Interessante Aufgaben
Ohne Kommentar, fachliche Erfahrungen werden ignoriert.
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Lieber nicht…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich auszuprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Work-Life-Balance. Merkwürdige Strukturen, alles sehr alt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, Coaching für Führungskräfte. Mehr Benefits und alte Strukturen aufbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig und eingefahren zugleich. „Haben wir schon immer so gemacht“ habe ich einfach zu häufig gehört. Machtgehabe und Zickenterror.
Image
Zu recht kein gutes Image als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Massenhaft Überstunden werden vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War gar kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal interne Fortbildungen. Wenn man externe macht wird man schief angeguckt weil man nicht vor Ort ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere KollegInnen. Jüngere würden Vll ein wenig Innovation bringen.
Vorgesetztenverhalten
Erstaunlich gut und professionell. Jedoch wenig konsequente Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr provisorisch. Kein Geld für gute Ausstattung. Privates Handy als Diensthandy…ein No-Go.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt ist man immer noch am unteren Ende. Nicht annähernd ausreichend für die Verantwortung und den Stress den man hat.
Interessante Aufgaben
Sprung ins kalte Wasser, steile Lernkurve. Nur irgendwann ist man so fertig, dass man nicht mehr weiß wo oben und unten ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Tolles Unternehmen mit Entwicklungsfeldern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung-Grone-Schule durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stiftung-Grone-Schule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung-Grone-Schule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.