2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
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Nicht zu empfehlen! schlechtes geld,schlechte arbeitsbedinungen,geizig, kein vorzeige betrieb, es wird nur geschwätzt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der ein oder andere kollege und man an jeder ecke rauchen darf ....dann hörts aber schon auf.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist oben schon genug gesagt...
Verbesserungsvorschläge
da gibts zu viele .....
neu Bauen
benefits und sozialleistungen einführen ....löhne steigern nach jahre und leistung ....13 monats gehalt
prämien....
keine leeren versprechungen mehr.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich...es herrscht ein rauer ton...normal reden und fachsimpeln oder ideen einbringen ist nicht
Image
nein Mitarbeiter sind teilweise sehr unzufrieden mit der firma und ihrer führung
Work-Life-Balance
Motto: du bist hier um zu arbeiten nicht um auf der faulen haut zu liegen....
was für eine work life balance...??? die gibt es nicht !!!!
Karriere/Weiterbildung
Alles nur leere versprechungen.....sie kommen mit schulungen und weiterbildungen nicht aus dem quark man muss alles selbst in die handnehmen ....hilf dir selbst dann hilft dir Gott.
Gehalt/Sozialleistungen
für die Arbeit die man tut ist das gehalt ganz okay nur mit sozialleistungen und benefits dürfte man sich nicht lumpen lassen und das gehlt jährlich und nach leistung anpassen...aber man muss dort um jeden cent betteln....nach dem motto du bist hier um zu arbeiten nicht um geld zu verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden.....
Kollegenzusammenhalt
nicht jeder kann mit jedem es wird viel geschwätzt und über einen hergezogen sobald man sich umdreht oder es nicht hört....
Umgang mit älteren Kollegen
die Älteren kollegen gehen nur unter ihres gleichen mit sich gut um oder mit denen die sie gut leiden können...
Vorgesetztenverhalten
Personal Leitung ist top da gibts nichts zu sagen.
Produktionsleitung sieht anderst aus von meiner sicht ist er seiner aufgabe nicht fähig und das zwischenmenschliche lässt zu wünschen übrig sehr stark sogar.....
Arbeitsbedingungen
Katastrophe.....man muss um Persönliche alltägliche schutzausrüstung im Lager bettelt oder sich ausfragen lassen warum brauch ich dies oder das....
die Arbeit an sich ist ein Knochenjob....
Kommunikation
komm darauf an mit wem man spricht ....einige fahren dich an oder brüllen andere drücken einen dummen spruch
Gleichberechtigung
Hierachie vom alter aufwärts ....die alt gesellen aber das zepter in der hand und die junge generation muss buckeln....dort herrscht wer die härteren ellenbogen hat gewinnt....
Interessante Aufgaben
Die Gibt es definitiv wenn man auch zu diesen eingeteilt wird meistens wird man da eingesetzt wo personal fehlt also überall
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GROSS Behälterbau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden GROSS Behälterbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GROSS Behälterbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.