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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Endlich ist es vorbei! > 5 Jahre Eiertanz sind genug! Miteinander und Firmenkultur wie aus der Steinzeit!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe gute 5 Jahre gesucht, nun gekündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Führungsteam austauschen und mit „Menschen“, ähh Manager besetzen. Mitarbeiter wie Menschen behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Von Angst, Neid, Misstrauen und der Frage wer ist der Nächste auf der „Abschlussliste“ geprägt, ansonsten gut - nach dem Motto solange jemand anderes oben auf der Liste steht lässt sich (über-)leben!

Image

Auf dem Papier nach außen i. O.

Work-Life-Balance

Wann wird oftmals mit sinnfreien Aufgaben zugemüllt - mit 1-2 Homeoffice holt man sich die Zeit entspannt zurück, weil im HO arbeitet man einfach nicht und es interessiert niemand!

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Was? Weiterbildung = gerne privat aus eigner Tasche neben den Arbeitszeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Schmerzensgeld, aber dafür viel zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Baubranche? Was soll man da sagen? Bis vor 6 Monaten haben wir im Büro noch nicht mal den Müll getrennt. Jeder bekommt einen Dienstwagen, anstatt ÖPNV zu fahren.

Kollegenzusammenhalt

Wegen ständigen Misstrauen kaum vorhanden - man(n) muss gut aufpassen was man(n) wem sagt oder auch nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Monolog statt Dialog! Mit Lautstärke und Polemik, statt mit Argumenten überzeugen! Ist das noch Führungsstil der 90ziger oder eher aus Zeiten der Industralisierung?

Arbeitsbedingungen

Im Sommer warm, trotz vermeintlicher Klimaanlage - welche mehr laut ist als kühlt sowie ohne Kantine oder etwas. Die paar Getränke und Obstkorb sollten Standart sein.

Kommunikation

Keine Kommunikation - ist auch eine Art der Kommunikation

Gleichberechtigung

Es kommt Jeder oder Jede auf die Liste - also werden alle gleich sch… behandelt!

Interessante Aufgaben

Vermeintlich interessante Projekt, z. B. FOUR, aber ohne IT-Systeme (bzw. Gypsilon)

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