Fehlende Kommunikation, hinterlistige Kollegen, Unzufriedenheit vorprogrammiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVöD, sehr faire Einstufung. Im Vergleich zu anderen Kommunen höher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Onboardingprozess, Mach mal- Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte gewinnen ist das eine, Fachkräfte halten kann man jedoch nicht. Das Interesse für den MA sollte nicht nach Vertragsunterzeichnung enden!
Kommunikation
kaum vorhanden, nur das Nötigste. Probleme werden nicht analysiert, ansprechen unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
nur zweckbezogen vorhanden
Work-Life-Balance
keinerlei Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
solange alles nach Plan läuft, in 90% der Fälle gut. Wenn es zu Konflikten kommt erhält man jedoch keinen Rückhalt oder Hilfestellungen.
Interessante Aufgaben
kaum, meist kein Spielraum für Tätigkeiten außerhalb des Gewöhnlichen. Kreativität ist nicht gefragt.
Gleichberechtigung
Geschlechtergleichbehandlung vorhanden. Gendern unerwünscht seitens Führungsebene. Ungleichbehandlung von Personen gleicher Stellung. Kein Verständnis für den Versuch identifizierte Barrieren abzubauen. Informationsasymmetrie und Besserstellung sind genutzte Managementwerkzeuge.
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt, sind ja auch zu >70% vertreten.
Arbeitsbedingungen
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umwelt wenig bis gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
gute bis sehr gute Einstufung in TVöD
Image
Image der Stadt insgesamt seit 2000 eher schlecht. Vielfach mit rechten Tendenzen assoziiert. Kann jedoch für die Stadtverwaltung nicht bestätigt werden.
Karriere/Weiterbildung
coronabedingt kaum möglich. Budget aber insgesamt sehr stark limitiert. Weiterbildung wird eher als Auszeichnung verstanden. Keine persönliche Weiterentwicklung im Sinne eines Karrierepfades oder einer Mitarbeiterentwicklung.