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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungTVöD, sehr faire Einstufung. Im Vergleich zu anderen Kommunen höher
Keinerlei Onboardingprozess, Mach mal- Mentalität
Fachkräfte gewinnen ist das eine, Fachkräfte halten kann man jedoch nicht. Das Interesse für den MA sollte nicht nach Vertragsunterzeichnung enden!
Der am besten bewertete Faktor von Große Kreisstadt Freital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gute bis sehr gute Einstufung in TVöD
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Große Kreisstadt Freital ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kaum vorhanden, nur das Nötigste. Probleme werden nicht analysiert, ansprechen unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
coronabedingt kaum möglich. Budget aber insgesamt sehr stark limitiert. Weiterbildung wird eher als Auszeichnung verstanden. Keine persönliche Weiterentwicklung im Sinne eines Karrierepfades oder einer Mitarbeiterentwicklung.
