Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Großewinkelmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da wird zurzeit dran gearbeitet und das merkt man auch
Es gibt kleinere Gruppierungen, was auch nicht sonderlich schlimm ist, jeder kommt irgendwie mit jeden klar
Man kommt klar, es ist halt wie in jeden metallverarbeitenden Betrieb, aber wenn man mal einen Tag Urlaub braucht, weil etwas ansteht, dann geht das in der Regel auch klar
Ein lockeres aber auch klar strukturiertes Verhalten, es wird aber auf den umgangston geachtet, es gibt keine " rum schreierei"
Wir haben sehr vielseitige Aufgaben, so kommt eigentlich nie Langeweile auf
Ein Lob kommt nicht immer an, aber man wird wertgeschätzt