7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfreundliche Kollegen, Prokurist, der Versprechen bricht
42-Stunden-Woche. Überstunden werden nicht bezahlt. Zur Inventur natürlich auch unbezahlt. Dafür gibt's dann nen Kasten Bier und Pizza. Prokurist arbeitet natürlich nicht und trinkt mit Niederlassungsleiter bei der Inventur.
Inventur zwei Tage (dauert nur einen Tag). Am zweiten Tag dann Putzen für Umsonst in der Filiale unter dem Mantel der Inventur.
Ich hab damals aus Hass dann einfach mal ein Putzmittel, dass sehr teuer war und hoch konzentriert war, fast 1:1 in den Putzeimer geschüttet :)
Etwas über Mindestlohn. Überstunden werden NICHT bezahlt. Da sollte wohl der Staat einmal Überprüfungen einleiten.
Null. Der Gewinn zählt.
Naja, in Greifswald eher ein Zusammenhalt unter Kollegen, die meinten, dass sie Spitze der Evolution sind (aber natürlich nicht waren).
Versprechen werden nicht eingehalten.
Nix, bitte Werkzeug am Besten von Zuhause mitbringen.
Joa, wenn nix zu tun ist, kann man auch mal sinnloserweise den Gabelstapler lackieren. Hauptsache es entsteht für Mindestlohn kein Leerlauf.
Das gilt natürlich nicht für "langjährige, vertrauensvolle Mitarbeiter". Diese dürfen dann auch privat Internetsurfen und für Enkel Geschenke bestellen :)
Trotz Stress und viel Arbeit geht die Menschlichkeit nicht verloren.
Es ist ein Familienunternehmen uns so wird es auch geführt.
Es werden Vorschläge, Anregungen oder auch mal Probleme auf den kurzen Weg gelöst.
Von Atmosphäre kann keine Rede sein. Druck und Drill stand auf der Tagesordnung.
Bei 42 Wochenstunden nicht möglich. Mehrarbeit wird als Engagement vorausgestzt, jedoch ohne Ausgleich bzw. Wertschätzung. Inventuren stellen Freizeitdiebstahl dar. Einziger Wehrmutstropfen war die Mo-Fr-Woche.
Umweltbewusstsein: aktive Mülltrennung vorhaden
Sozialbewusstsein: in der Firma nicht vorhanden
Unterdrückung lautet die Devise. Wissen ist Macht und diese bleibt bei denen, die etwas wissen. Hoch lebe die Ellbogengesellschaft!
Kennt dieses Unternehmen nur unter den "langjährigen, vertrauensvollen Mitarbeitern". Neue Kollegen spüren nur Mobbing.
Prima! Was haben Kollegen mit weniger Betriebszugehörigkeit davon?!?
Bereitet heute noch schlaflose Nächte. Arrogante Niederlassungsleiter, unfähige Prokuristen und eine autoritäre Geschäftsführerin.
Umgang mit Farben, Lacken und anderen chemischen Produkten. Arbeitsmittel müssen z. T. selbst mitgebracht werden.
Findet lediglich mit dem Kunden statt.
Lächerlich.
Null!!! Faulheit wird belohnt.
Ungerecht aufgeteilte Arbeitsbelastungen, vergleichbar mit Strafarbeit
Das Unternehmen klebt an alten Strukturen und Ansichten. Arbeitnehmer erhalten keinerlei Wertschätzung. Bei der Geschäftsführung ist noch nicht angekommen was für ein wichtiger Bestandteil die Mitarbeiter sind.
Arbeitssicherheit wird nicht wirklich ernst genommen.
Ist der Geschäftsführung egal. Hauptsache man hat eine 42-Stunden-Woche mit starren Arbeitszeiten und keinen adäquaten Ausgleich zu Überstunden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und kein Interesse an Weiterbildungen.
Es wird ständig von "wir" und "uns" geredet aber leider nicht so gehandelt. Unter einem Team verstehe ich etwas anderes.
Es ist kein Vertrauen in die Arbeitnehmer vorhanden wodurch einem vieles erschwert wird und die Motivation leidet auch enorm.
Technik und Software sind defintiv verbesserungsfähig. Das Unternehmen bremst sich selbst aus.
Überhaupt nicht vorhanden in dem Unternehmen.
Es gibt keine Sozialleistungen und das Gehalt ist mittelmäßig. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Alles für lau. Fängt an bei einer 42 Stunden Arbeitswoche.