Inkompetenz in allen Bereichen der Firmenleitung (Hätte fachlich aber sehr gutes Potential...)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fällt mir nichts ein...
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Entscheidungen zu Gunsten der gesundheitlichen Sicherheit der Mitarbeiter zu treffen und nicht aufgrund wirtschaftlicher Engpässe.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
100% Homeoffice für alle Mitarbeiter die ausschließlich am Rechner arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegialität in den Bereichen Faciltity, Produktion, Montage, Finish, Entwicklung und Musterbau (auch Abteilungsübergreifend!). Vereinzelt auch gute Kontakte dieser Abteilungen zu Mitarbeiter/innen im Bereich Logistig. Die Bereiche Controlling, HR und GL sind ein Totalausfall.
Kommunikation
Interne Abläufe sind nicht definiert, wodurch die Kommunikationswege für viele nicht klar sind. Wichtige Informationen kommen dadurch häufig nur "zufällig" beim richtigen Adressaten an.
Kollegenzusammenhalt
Trotz mieser Grundstimmung ist der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Wäre bei dem theoretischen Potential der Firma eigentlich sehr gut. Leider beschäftigen einen die desaströsen strategischen Entscheidungen und permanenten Richtungswechsel der strategischen Ausrichtung des Unternehmens auch in der privaten Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf die GL wäre es schon ein Vortschritt, wenn es ein Verhalten geben würde auf das man sich verlassen kann. Offensichtlich ist aber nicht zum/zur Unternehmer/in geboren.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte/Projekte...
Gleichberechtigung
Die meisten leitenden Positionen sind männlich besetzt. Woran das konkret liegt kann ich eher nicht beurteilen, vermute aber, dass das historisch gewachsen ist und dem Thema Gleichberechtigung nicht soviel Wichtigkeit beigemessen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung oder Benachteiligung gegenüber Mitarbeitern aufgrund ihres Alters sind mir bisher unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, allerdings werden notwendige Investitionen in die Infrastruktur (Ergonomie, Modernisierung, ...) nicht getätigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An gesetzlichle Vorgaben wird sich gehalten. Alles weitere kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unterscheiden sich innerhalb einer Berufsgruppe teilweise erheblich. Über Sozialleistungen wird man nur auf Nachfrage informiert und kann diese beantragen. Funktioniert aber auch nur teilweise. Zumindest die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Image
Hausgemachtes Problem. Direkt zum Start des Unternehmens erstmal mit der gesamten ortsansässigen Konkurrenz angelegt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen aufgrund der Größe des Unternehmens kaum möglich. Die Förderung von Weiterbilungen wie Meisterschule ist mir unbekannt.