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    Grossmann 
    Uhren 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Arbeitgeber bewerten

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,3Image
      • 2,3Karriere/Weiterbildung
      • 3,2Arbeitsatmosphäre
      • 2,7Kommunikation
      • 4,0Kollegenzusammenhalt
      • 2,8Work-Life-Balance
      • 2,7Vorgesetztenverhalten
      • 3,7Interessante Aufgaben
      • 3,9Arbeitsbedingungen
      • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,9Gleichberechtigung
      • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).

    Alle 12 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      75%75
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      67%67
    • ParkplatzParkplatz
      67%67
    • BarrierefreiBarrierefrei
      50%50
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      50%50
    • KantineKantine
      42%42
    • HomeofficeHomeoffice
      33%33
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      33%33
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      25%25
    • InternetnutzungInternetnutzung
      25%25
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      25%25
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      8%8
    • RabatteRabatte
      8%8

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    super Team, Mitarbeiterevents (After-Work, Start-Up, Weihnachtsfeier...), diverse Benefits, flexible Arbeitszeiten, tolles Produkt, Führungen auch für Familienangehörige möglich
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    tolles Team, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
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    Entspannter Umgang miteinander, gemeinsames Grillen
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    Aufgaben und Projekte, die einen herausfordern. Langweilig wird es sicher nicht. Man muss auf zack sein, gut organisieren und kommunizieren können.
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    Freie Entfaltung. Modernes Unternehmen mit vielen Innovationen. Grillfeste auf dem Dach.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Homeoffice mehr ausbauen, bei den Tätigkeiten, wo das möglich ist
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    bis jetzt noch nichts :-)
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    Ich würde mich freuen, wenn die Geschäftsführung mehr im Hause anwesend ist. Aber ich verstehe auch, dass die Reisen notwendig sind.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Erhöhung der Urlaubstage, jährliche Mitarbeitergespräche
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    Job-Ticket oder Job-Bike anbieten
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    Geschäftsführung wechseln.
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    Mehr Unterstützung beim Arbeitsweg (JobTicket) oder offener gegenüber Home Office
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    Einführung Jobticket (falls noch nicht realisiert)
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,2

    Der am besten bewertete Faktor von Grossmann Uhren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

    super Umgang miteinander unabhängig vom Alter
    4
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    Diskriminierung oder Benachteiligung gegenüber Mitarbeitern aufgrund ihres Alters sind mir bisher unbekannt.
    4
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    Immer freundlich und bestimmt. Klarheit finde ich gut.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    2,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grossmann Uhren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    Bisher werden leider nur zwingend notwendige Lehrgänge durhgeführt. Ich würde mir hier mehr Möglichkeiten wünschen um neue Dinge zu erlernen.
    2
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    Aufstiegschancen aufgrund der Größe des Unternehmens kaum möglich. Die Förderung von Weiterbilungen wie Meisterschule ist mir unbekannt.
    1
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    Kommt hier und da zu wenig.
    3
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Grossmann Uhren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Grossmann Uhren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Grossmann Uhren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Grossmann Uhren als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Grossmann Uhren
    Branchendurchschnitt: Handwerk

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Grossmann Uhren
    Branchendurchschnitt: Handwerk
    Unternehmenskultur entdecken
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