179 Bewertungen von Bewerbern
179 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Partnerunternehmen von Shore als Recruiting Firma hat mich selbst angeschrieben. Ich dachte, ich schaue mir das mal an. Die Recruting Firma hat einen Termin mit dem CTO von Shore vereinbart. Von diesem Termin habe ich erst einen Tag vorher um 19 Uhr durch ein kurzes Telefonat mit dem Recruiter erfahren.
Das Interview war ein reiner Stress! Der CTO ist komplett arrogant und so dermassen von sich überzeugt, dass er kaum von seinem MacBook hoch gucken konnte.
Nach dem Interview hieß es, dass man sich die Recruiting Firma wieder bei mir melden würde, nie wieder was gehört. Wollte ich auch nicht.
Es sollte bereits in der Ausschreibung erwähnt werden, dass für die jeweilige Stelle die Bereitschaft zur Schichtarbeit ein Muss ist.
Dazu sollte nicht mit großen Solutions geworben werden wenn dem nicht so ist, das ist irreführend.
Eine vom Bewerber ausgesprochene Absage gehört in der nachträglichen Email nicht so dargestellt als würde man vom Unternehmen abgesagt bekommen....
Kenntnisse über Bereiche die in der Stelle nicht ausgeschrieben sind, Stärken und Schwächen, Reaktion auf negative Situationen mit Kunden
Die Internetseite / Stellenbeschreibung entsprechend der tatsächlichen Konditionen anpassen.
Für Einsteiger, direkt nach der Ausbildung, sicherlich empfehlenswert. Für professionals allerdings nicht geeignet, da Gehalt nicht entsprechend.
Schichtarbeit wird in Stellenbeschreibung verschwiegen.
Nicht nachvollziehbare Prozesse, Konditionen werden nicht vorab genau geklärt.
Bewerbungsprozess transparent auf der Karriereseite darstellen, damit Bewerber*innen wissen, was auf sie zukommen wird.
Leider bringe ich noch nicht die passenden Anforderungen an die Position, insofern bedanke ich mich bei dem Team, dass sie mir trotzdem die Chance gegeben haben!!!
Wenn man dem Bewerber verspricht, sich innerhalb einer Woche zu melden, wäre es schön, das auch zu tun. Eine kurze E-Mail wäre vollkommen ausreichend.
Es gibt nichts, was Websitebutler hätte besser machen können. Sie standen immer für Rückfragen zur Verfügung, waren stets freundlich und verständnisvoll und haben schnell geantwortet. Ich habe mich den gesamten Bewerbungsprozess über sehr wohlgefühlt!
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