Ein Auf und Ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits mit Mittagessen, Bonus zur Altersvorsorge, Teamevents etc....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und die Möchtegern-jung und dynamisch-Mentalität - man will locker und fluffig rüberkommen, ist aber am Ende stocksteif. Das merken die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und nicht immer nur Friede Freude Eierkuchen! Auf die Bedürfnisse und Sorgen der Mitarbeiter eingehen - auch mal von selbst. Man wartet immer ab, bis das Geschrei laut wird und es z.B. hier schlechte Bewertungen hagelt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, aber nicht besonders hervorhebenswert.
Kommunikation
Das ist der große Minuspunkt: Keine Äußerungen hinsichtlich der aktuellen wirtschaftlichen Situation und wie es mit Lohnanpassungen aussieht. Bei Fragen an den Vorgesetzen wird schwadroniert, die Personal-Abteilung habe das auf dem Schirm....sehr gut, aber es sollte auch etwas passieren! Statt aber generell hier Anpassungen vorzunehmen oder zumindest zu äußern, warum das nicht drin ist (hier käme evtl. Verständnis auf), wird ganz nebenher die nächste Firma aufgekauft - ein Rechenzentrum, was kurzfristig günstig zu haben war. Da kann man mal schnell ein paar Mille aufbringen. So kennt man das von der Dogado Group.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Es gibt einen Mitarbeiterrat, aber der ist mittlerweile eher Schein als sein, da keine rechtliche Handhabe.
Work-Life-Balance
Schichtsystem, aber zumeist findet sich jemand, wenn man tauschen will.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung top, alles darüber leider oftmals Flop.
Interessante Aufgaben
In der Kundenbetreuung hält es sich die Waage. Es gibt Fälle, die sind interessant und man muss sich vertiefen, jedoch besteht der Großteil des Tages aus lapidaren Aufgaben.
Gleichberechtigung
Passt alles. Alle verdienen grundsätzlich das selbe, egal ob Mann oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass es kaum "ältere" Kollegen gibt, spricht schon etwas für sich. Letztens wurde eine seit über 8 Jahren angesehene Mitarbeiterin aus der Vertragsabteilung, die nur noch einige Jahre zur Rente hatte, unter scheinheiligem Vorwand entlassen. "Betriebliche Gründe" angeblich - genau. Letzten Endes war sie jemand, die den Mund aufgemacht hat und sich nicht alles gefallen lies - das wurde ihr zum Verhängnis.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro in Halle bezogen. Hier ist alles super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf legt man Wert, und auch wieder nicht....
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist ab Oktober in etwa auf Höhe des Mindestlohn. Mit den möglichen Boni sieht es am Ende ganz gut aus. Durch die Inflation muss man aktuell aber wirklich gucken, wie man über die Runden kommt. Über Anpassungen wird sich trotz regelmäßigem "All Hands" ausgeschwiegen.
Image
Mehr Schein, als sein.
Karriere/Weiterbildung
Mäßig möglich - am Ende darf man nicht durch Individualität und selbstständigem Denken glänzen, sondern mit strammem Dienst nach Vorschrift. Und dann gibt es für höhere Positionen auch nicht wirklich große Gehaltssprünge, so dass man sich überlegen sollte, ob man die Verantwortung überhaupt tragen will.