Schlechte Mitarbeiter tolerieren & die guten nicht
Arbeitsatmosphäre
Durch die engen Arbeitskollegin hat die Arbeit Spaß gemacht.
Kommunikation
Oft wurde etwas vom Vorstand entschieden, ohne das es mit der Abteilung abgesprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs 5/5 Sternen. Nach Einstellung neuer Mitarbeiter würde ich dem ganzen nur noch eine 3 geben.
Work-Life-Balance
Flexibel. Arzttermin oder Kindergarten zu? Garkein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Oft scheint es, als seien sie überfordert.
Interessante Aufgaben
Berufspezifisch alles im grünen Bereich
Gleichberechtigung
„Man sollte schon zum Image der Firma passen“
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind die älteren Kollegen, nie lang geblieben.
Arbeitsbedingungen
Früher noch freie Hardware (mittlerweile nicht mehr). Höhenverstellbare Schreibtische .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr große solar Anlage, Umrüstung auf E- Autos. Punkt Abzug da auch Elektro nicht umweltschonend ist (bzw. nicht mehr als ein Verbrenner)
Gehalt/Sozialleistungen
Grenzte leider trotz gelernten Fachgebiet an Mindestlohn
Image
Ist in Ordnung. Die Firma sollte auch aus Erfahrungen von anderen mehr an das gemeinsame denken und nicht so kalt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer zuerst intern geschaut, egal ob die Person für die Position als Abteilungsleiter geeignet ist oder nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass uns deine Bewertung erst nach mehr als 3 Jahren nach deiner Tätigkeit bei uns erreicht. Wir haben uns in dieser Zeit weiterentwickelt, viele Strukturen und Prozesse geschaffen und können viele deiner Punkte leider nicht mehr nachvollziehen. Wir haben viele motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter in unserem Team, daher haben die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns einen hohen Stellenwert. Uns ist es wichtig Anerkennung für gute Leistung und Kompetenzen zu schaffen und somit schauen wir bei offenen Führungspositionen oder Aufstiegsmöglichkeiten zuerst in den eigenen Reihen, um unseren Kollegen Karrierechancen zu bieten. Auch beim Gehalt ist es für uns wichtig ein angemessenes Gehalt zu zahlen. Neben der vorhandenen Ausbildung des Mitarbeiters spielen hier auch die Faktoren Motivation und Leistung rein.
Es freut uns aber, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und unsere umweltfreundlichen Maßnahmen positiv hervorgehoben hast.
Sofern du Interesse hast, würden wir uns gerne mit dir zu deinen Kritikpunkten noch einmal austauschen und stehen für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Miriam