10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber sieht sich selbst als Teil des Teams, ist immer ansprechbar und für Vorschläge offen. Er begegnet allen Mitarbeitenden vertrauensvoll und gerecht.
Sehr gut finde ich die abwechselnden und vielseitigen Aufgaben in meiner Ausbildung, wie auch die Flexibilität der Arbeitszeit.
Schlechte Punkte sind mir bisher noch nicht aufgefallen.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch den höflichen Umgang untereinander gestärkt, wie auch durch gemeinsame Mittagspausen, gemeinsames Pizza-Essen oder Team Events stetig verbessert.
GRÜN NTX bietet eine flexible Arbeitszeit an, sowie die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten.
Die Ausbilder sind stets hilfsbereit wenn Fragen entstehen, haben ein offenes Ohr bei Sorgen und Problemen und haben in Ihrem Beruf fachliche Kompetenzen.
Neben, wie auch während der Arbeitszeit habe ich die Möglichkeit für meine Ausbildung zu lernen.
Ich erhalte unterschiedliche Aufgaben, welche mir viele Einblick ins Marketing, wie auch gleichzeitig weitere Tätigkeitsfelder anderer Abteilungen bieten.
Der Umgang untereinander ist respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig.
Durch die flexible Home-Office Möglichkeit ist hier, gerade bei längeren Arbeitswegen, eine gute Work-Life-Balance möglich.
Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1500€ pro Jahr und Mitarbeiter gibt es hier die Möglichkeit sich in selbst gewählten Bereichen weiterzubilden.
Tolles Team! Faires, hilsbereites und familiäres Miteinander.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkten Kontakt zur Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Angenehmer Arbeitsplatz und gute Erreichbarkeit.
Als wirklich schlecht emfinde ich Nichts.
Die Kommunikation strategischer Informationen an alle Mitarbeiter sollte noch regelmäßiger erfolgen.
Recht angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, faires, hilsbereites Miteinander, gutes Betriebsklima, Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterevents, man kann sich hier wohlfühlen.
Das Unternehmen ist außerhalb der Kunden-Branche und in der Gegend leider eher wenig bekannt.
Dank Gleitzeit ist man recht flexibel. Urlaub kann in der Regel nach Wunsch geplant werden. Auf private/familiäre Belange wird möglichst Rücksicht genommen, es findet sich immer eine Lösung. Die Arbeitszeitgestalltung erfolgt im Rahmen der Kernzeit weitestgehend eigenverantwortlich. Überstunden sind eher die Ausnahme und können wieder über Freizeit abgebaut werden. Es ist ein ausgeglichenes Geben und Nehmen.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter.
Faires Gehalt / Gehaltsbestandteile, Gehalt kommt immer pünktlich. Betriebliche Altervorsorge und Firmen Fitness-Programm werden geboten (Fitness-Center ganz in der Nähe). Dienstwagen / Dienstrad sind möglich. Große, ausgestattete Küche zur Selbstversorgung. Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen finden statt. Monatliches, gemeinsames Mittagessen.
Es wird noch viel gedruckt.
Sehr guter Zusammenhalt, tolles Team, wir sind alle nett zueinander und jeder ist sehr hilfsbereit!
wir sind auch zu den jüngeren Kollegen ganz nett!
Recht gut, ich erfahre Wertschätzung, Anerkennung, konstruktive Kritik, Veständnis, Unterstützung und Förderung. Meine Aufgaben und Ziele sind/werden klar formuliert, ich werde in Entscheidungen mit einbezogen.
Gut erreichbar, auch mit ÖPNV, Parkplätze vor dem Haus. Kleine, helle Büros, kein Großraum! Moderne Arbeitsmittel.
Kurze Wege und direkte Kommunkation zum Tagesgeschäft über alle Abteilungen/Ebenen bis zur Geschäftsleitung.
Dank recht individueller Kundenprojekte und immer neuen Anforderungen ist viel Abwechslung geboten. Kein Tag und kein Projekt ist wie der/das andere und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Man kann sich engagieren, seine Ideen einbringen und auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen.
Persönliche. offene Atmosphäre. Familiärer Umgang miteinander.
Offenes, ehrliches mit einander Umgehen
Die Firma ist fast unbekannt
Flexible Arbeitszeitregelung!
Es gibt ein Fortbildungsbudget zur freien Verfügung.
Jeder ist praktisch immer erreichbar, wenn es darauf an kommt.
Kleine Büros, kein Großraum! Im Hochsommer ist es etwas warm.
Direkte, kurze Wege
Die offene Art. Wenn etwas schief gelaufen ist, gibt es offene Kritik. Danach ist's aber vergessen!
Die Firma sollte dem Team auch langfristige Ziele setzen.
Es ist eine kleinere Firma, die weniger bekannt ist. Aber alles andere ist gut!
Es gibt eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Natürlich gibt es Zeiten, wo man da sein muss.
Man bekommt ein frei verfügbares Weiterbildungsbudget in Arbeitszeit und Geld.
Manchmal sind die Vorgesetzten schlecht erreichbar. Meist kann man aber einfach hingehen.
Eine Klimaanlage wäre im Hochsommer nett.
Die Kollegen, der Zusammenhalt, das Gehalt, einmal im Monat gemeinsames Mittagessen, Angebot zum Sport, Parkplätze direkt vor der Tür und Einkaufsmöglichkeiten.
Verhalten und Umgang mit seinen Angestellten. Führungsebene sollte ausgewechselt werden, dann würden sich alle wohlfühlen. Momentan ist das Arbeiten unter den jetzigen Bedingungen leider nicht möglich. Es wird viel Unruhe verbreitet, Mitarbeiter versuchen der Führungsebene so gut es geht aus dem Weg zu gehen.
Ältere Mitarbeiter bekommen Sonderzahlungen und die neuen bekommen nur das normale Gehalt. Im Vorstellungsgespräch wird einem gesagt, dass es keine Sonderzahlungen gibt, niemand würde hier Weihnachtsgeld erhalten. Dies stimmt jedoch nicht, die anderen erhalten dieses. Somit eine Zweiklassengesellschaft.
Mitarbeiter loben, schlechte Laune nicht an anderen auslassen. Ideen und Verbesserungsvorschläge anhören, annehmen. Nicht auf sein Recht bestehen, nicht wie ein kleines Kind benehmen und der Meinung sein, man hat in allem Recht.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, nicht bevorzugen. Alle sollten Weihnachtsgeld erhalten und nicht nur die älteren Kollegen. Arbeit gerechter verteilen und nicht alles auf einen abwälzen.
Mit den Kollegen lief alles super, alle sehr offen und hilfsbereit.
Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Es liegt aber NUR an der Führungsebene. Wenn die "ältere" Führungsebene das Zepter mal abgeben würde, wäre es ein toller Betrieb.
Urlaub kurzfristig zu nehmen war möglich, wenn es nur ein paar Tage waren. Gleitzeit war zum Teil möglich, doch nicht in jeder Position. Überstunden waren an der Tagesordnung, mussten aber danach abgebaut werden, da sie ansonsten verfallen wären. Bei einem längeren Urlaub muss man lange auf seinen Urlaubsantrag warten und oft daran erinnern.
War nicht möglich.
Gehalt war gut und wurde pünktlich gezahlt. Es gab nach der Probezeit Zuschuss zur Altersvorsorge, wenn man wollte auch ein Geschäftsauto, die Möglichkeit zur Teilnahme am Fitnessprogramm. 1 x im Monat fand ein Mitarbeiteressen statt, bei Geburtstagen gab es Blumen und von dem Kollegen ein Geschenk (wurde zusammengelegt), zur Heirat und Geburt des Kindes gab es auch was von den Kollegen. Getränke wurden auch bereitgestellt, der Kaffee hat nur ein paar Cent gekostet. In dieser Hinsicht ist der AG sehr gut.
Es wird viel Papier verdruckt, was unnötig ist.
Wenn es Probleme mit den Chefs gab oder auch anderweitig, hatte jeder ein offenes Ohr. Die Kollegen haben einen verstanden, wenn die Chefs wieder ausgetickt sind. Leider haben die Mitarbeiter Angst den Chefs mitzuteilen, dass ihr Verhalten falsch ist.
Der Umgang unter den Kollegen, egal ob jung oder alt war gut.
Die Führungsebene hat einen unberechenbaren Führungsstil, rasten regelrecht aus. Vertragen keinerlei Kritik, sind der Meinung die sind immer im Recht. Ein Lob gab es von denen nie! Leben ihre Launen an den Mitarbeitern aus, man hat regelrecht Angst die Führungsebene was zu fragen, wenn sie schlechte Laune haben.
Die Büroräume sind hell und reichen von der Größe völlig aus. Im Winter ist es kalt und im Sommer recht warm. Keine Klimaanlage.
Einmal die Woche fanden Besprechungen statt, meiner Meinung nach nicht nötig, da man so oder so mit den Kollegen viel kommuniziert hat. Es war nur eine Kontrolle für den Chef.
Die Führungsebene hatte seine Lieblinge.
Kommt drauf an in welchem Bereich man ist. Mein Bereich war gut, sehr viele Aufgaben, kein Tag wie jeder andere!
Interessante Aufgaben und hervorragende Arbeitsbedingungen.
Eine gedrückte Arbeitsatmosphäre, die durch einen unberechenbaren Führungsstil gefördert und vermutlich gewollt ist.
dass ich mich freue, wenn ich morgens die Kolleginnen, Kollegen, Chefs sehe, dass ich flexibel auch einmal kurzfristig frei bekommen kann ...
So verdient kununu Geld.