Grünbeck 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor und zu Beginn des Gesprächs sehr positiver Eindruck. Zeitnahe Einladung zu Gespräch, Übernahme der Reisekosten, Info über Gesprächsteilnehmer vorab, angenehme Gesprächsatmosphäre. Die wurde jedoch etwas angespannt bei der Gehaltsvorstellung - obwohl unter branchenüblichem Verdienst angesetzt.

Zeitnahe Rückmeldung zu möglichem Zweitgespräch wurde versprochen, erfolgte aber nicht. Nach einem Monat Info auf telefonische Nachfrage, dass sich die Entscheidung verzögert. Auf schriftliche Nachfrage nach einem weiteren Monat keiner Reaktion. Absage erfolgte schließlich drei Monate nach dem Erstgespräch per Mail.

Der Eindruck eines modernen und nachhaltigen Unternehmens ist geblieben, jedoch sollte der Umgang mit Bewerbern überdacht werden. Der ohne Info in die Länge gezogene Bewerbungsprozess ermutigt nicht zu einer erneuten Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

insgesamt ein problemloser Bewerbungsprozess, erste konkrete Rückmeldung (Einladung zum Vorstellungsgespräch) nach ca. drei bis vier Wochen, zweites Gespräch nur wenige Tage nach dem ersten Termin, offene u. freundliche Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Für erfahrene akademische Führungskräfte uninteressant.
Wer derzeit arbeitssuchend ist braucht sich hier nicht bewerben.
Mit Status "arbeitslos" erfolgt per se eine Absage.
Es herrscht Bildzeitungsniveau vor.

Verbesserungsvorschläge

Kann sich in der heutigen Zeit eine Firma es leisten nach Führungskräften zu suchen und dann die Stelle nicht besetzen, weil europaweit kein idealer Kandidat gefunden wird. GRÜNBECK kann es!!! Ich finde als ländlicher Schwabe pokert diese Firma sehr hoch. Das erste Gespräch ging über zwei Stunden ausschließlich über die Persönlichkeit und ein Versuch, die persönlichen Eigenschaften über Fachthemen und Praxiserfahrungen zu beweisen wurde sofort abgebrochen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe drei Mal anrufen müssen, bevor ich eingeladen wurde. Zwei Mal die Auskunft von einem Lehrling erhalten, daß meine Bewerbung beim zuständigen Bearbeiter liegt, dieser aber gerade arbeitstechnisch überfordert ist. Bewerbungsgespräch dann nur mit einer Dame der Abteilung. Kleiner Rundgang und Erklärung der Aufgaben. Da wurde mir erzählt, daß ich auch Post austragen soll. Haben die da keine Lehrlinge?? Keine Fragen zu meinem Werdegang und meinen Vorstellungen. Kam mir so vor, als ginge es in dem Gespräch nur darum, ob meine Nase passt oder nicht. Meine Fragen zur Telefonanlage und Weiterbildungsangeboten konnte die Dame nicht beantworten. Sagte nur, daß sie davon nichts versteht oder weiß. Insgesamt katastrophales und verachtendes Gespräch. War leicht eine Entscheidung selbst zu treffen.

Bewerbungsfragen