Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageEs herrscht eine bemerkenswerte Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter als individuelle Persönlichkeit geschätzt wird. Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass sich jeder frei entfalten kann und die Möglichkeit erhält, sein volles Potenzial zu entfalten. Ein besonderes Merkmal unseres Unternehmens ist die Unterstützung und Anerkennung für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und neue Wege einschlagen. Diese offene und unterstützende Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem wir nicht nur Kollegen, sondern eine eng verbundene Gemeinschaft sind, die ...
-Der Arbeitgeber tut alles mögliche dafür das seine Mitarbeiter glücklich und Zufrieden sind.
-Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
-Die Kommunikation auf Augenhöhe.
-Bietet Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt, du hast Aufstiegsmöglichkeiten, die Vision
mit den damit verbunden Wohltätigkeitsprojekten, christliche Werte
Die Vision mit den damit verbundenen Wohltätigkeitsprojekten, christliche Werte, #bester Arbeitgeber
Rücksichtnahme auf personelle Bedürfnisse. Benefits Top
Keine Struktur. Kommunikation findet nur schwer statt. Man redet viel, aber nur viele Worte. Leider. Wieso weshalb wird leider nicht kommuniziert. Der typische Vertriebler wird nicht gesucht. Eher jemand der nichts hinterfragt. Alters Durchschnitt aller Beschäftigten bei ca 25 Jahren. Alle irgendwie mit einander verwandt oder aus der selben Kirche. Ausnahmen gibt es leider wenige.
Gar nichts!
fällt mir nichts zu ein
Ganz ehrlich? Nichts!
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden
Alles was ich verbessern würde ist schon gesehen oder besprochen worden. Man hat sich dem angenommen und alles ist in die richtigen Wege geleitet worden.
Es gibt für jedes Problem eine Lösung!
All meine Belangeb wurden bereits angehört und werden zeitnah umgesetzt, deshalb kann ich hier auch aktuell nichts äußern.
Personalabteilung aufbauen. Nicht zu viel und zu schnell alles wollen. Struktur umsetzen und klare Kommunikation findet Ruhe.
Der am besten bewertete Faktor von Grüne Leuchte ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein sehr junges Unternehmen mit einem überwiegend jungen Team bringt natürlich das eine oder andere Problem mit sich.
Womit sicherlich auch der eine oder andere, ehemalige Mitarbeiter, seine ganz eigenen Probleme hatte.
Hier wird aber stetig am Unternehmen gearbeitet, Probleme und Schwierigkeiten werden angenommen und verbessert.
Werde oft positiv angesprochen. Es wird sogar bei Gesprächen mit Behörden (lokal), sobald die lesen, dass man zu Grüne Leuchte gehört, positiv drauf angesprochen und nach einer Karte gefragt.
habe bis jetzt nur positives gehört
Die Firma lebt vom Boom und den guten Auftritt im WWW. Die Idee ist gut, es fehlt leider an Struktur
Extrem positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüne Leuchte ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
An der Kommunikation muss noch etwas gearbeitet werden. Es geht aber auf jeden Fall in die richtige Richtung.
Abteilungsabhängig und übergreifend
Man redet viel, nur selten richtig miteinander. Leider redet man wohl eher übereinander, anstatt miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich durfte mich persönlich weiterentwickeln - Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden unterstützt. Persönliche Weiterentwicklung wird gesehen und gegebenenfalls werden dahingehend Aufgaben angepasst.
Möglichkeiten zur internen Versetzung bestehen
ich will noch weiter
Wird eine gute Weiterbildung angeboten, die einen weiterbringt, dann setzt sich das Unternehmen gerne dafür ein.