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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuerst sehr positiv - dann undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen zu genannten Terminen geben und Bewerber nicht warten lassen. Persönliches Telefonat auch bei Absage würde einen wertschätzenderen Eindruck hinterlassen, hierbei könnten auch die Gründe für die Entscheidung noch einmal vermittelt werden.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen , etc.
- Motivation, Gründe, Berufsweg und Inhalte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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