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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zuerst sehr positiv - dann undurchsichtig

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen zu genannten Terminen geben und Bewerber nicht warten lassen. Persönliches Telefonat auch bei Absage würde einen wertschätzenderen Eindruck hinterlassen, hierbei könnten auch die Gründe für die Entscheidung noch einmal vermittelt werden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen , etc.
  • Motivation, Gründe, Berufsweg und Inhalte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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