Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team, selten so einen starken Zusammenhalt erlebt. Mehr Freunde als Kollegen
Die Geschäftsführung
Fähige Entscheider einstellen
Kein Qualitätsbewusstsein. "Hauptsache der Kunde kauft"
Gehalt war nicht wettbewerbsfähig, Sozialleistungen gab es vereinzelt
War zu Gründungszeiten deutlich besser. Hinterher galt meist Profit > alles
Grandioser Teamzusammenhalt der einen jeden Tag neu motiviert. Die selbstorganisierte Arbeitsweise erlaubt es viele eigene Ideen in die Umsetzung mit einfließen zu lassen. Wer sich reinhängt hat immer gute Chancen weitere Verantwortlichkeiten zu erlangen, um seine Fähigkeiten und Horizonte zu erweitern.
Es gibt immer Dinge die verbessert werden können. Von Kleinigkeiten (z.B. keine Klimaanlagen und entsprechender Luft in den Räumlichkeiten) oder auch aufkommender struktureller Schwierigkeiten bei schnellem Wachstum. Alles wird jedoch konstruktiv angegangen und Lösungen erarbeitet. Manchmal dauern Entscheidungen jedoch etwas länger.
Eine produktives, aber auch lockeres und kollegiales Miteinander steht an oberster Stelle.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind in Absprache mit Team und Vorgesetzem kein Problem.
Durch die flachen Hierarchien hat man große Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem werden Mitarbeiter mittlerweile sowohl intern auch auch extern geschult.
Es werden Nettoentgeltoptimierungen und Altersvorsorge angeboten. Das Niveau von Einsteigern ist tendenziell niedrig, wächst aber bei entsprechender Übernahme von Verantwortung auch fair und wettbewerbsfähig.
Der grüne Gedanke liegt in der DNA der Firma, auch die Zusammenarbeit mit modernen Energieversorgern begünstigt dies.
Es gibt einige Quereinsteiger, die einerseits gute Impulse "von außen" einbringen können, gleichzeitig aber auch immer Hilfestellung bekommen, wenn das eine oder andere fachlich nicht klar ist. Sich gegenseitig zu helfen, ist selbstverständlich, wenngleich auch nicht alle eine eingeschworene Truppe bilden, die sich jeden Tag auch privat treffen muss.
Junior und Senior arbeiten gemeinsam in Projekten und lernen dabei voneinander.
Der eine oder andere ist manchmal etwas unfair/aufbrausend, aber es kann mit allen über alles gesprochen werden, sodass am Ende meistens Konsens erreicht kann.
Insgesamt sehr gut aufgrund des guten Betriebsklimas und der guten Work-Life-Balance. Man arbeitet zudem stetig an der Verbesserung der Bedingungen, auch wenn zum Beispiel Büros zur Sonnen- und Straßenseite ohne Klimaanlage im Sommer vergleichsweise laut und heiß sind, und Internetausfälle mitunter ziemlich nerven.
Man bemüht sich sehr, alle mitzunehmen. Missverständnisse kommen zwar schon mal vor, aber jeder kann durch seine Meinungsäußerung aktiv mitgestalten und seinen eigenen Handlungsspielraum entfalten.
Der Frauenanteil ist in letzter Zeit (zum Glück) deutlich angestiegen. Hinsichtlich Elternzeit o. ä. gibts keinerlei Probleme.
Sehr vielseitig, sehr dynamisch. Man muss sich aber auch auf Kontextwechsel einlassen können.
Cooles Team, coole Aufgaben, cooles Office.
Zu meckern gibt es immer was, aber insgesamt passt alles.
Super Atmosphäre dank vieler gemeinsamer Team-Events - ob Sport, Grillen, Fußball schauen etc.
Gutes Image beim Kundenkreis. Mitarbeiter wissen Vorteile von Grünspar zu schätzen.
Arbeitszeiten so individuell wie betrieblich möglich. Viel Entgegenkommen bei privaten Angelegenheiten. Nichts zu meckern.
Jeder kann sich nebenbei weiterbilden, wenn er möchte. Grünspar unterstützt dies so gut wie möglich, da Wissenszuwachs auch für das Unternehmen wichtig.
Natürlich keine Konzern-Gehälter, aber auch kein Mindestlohn. Man bekommt was man verdient (bzw. verhandelt).
Der Name Grünspar sagt schon alles!
Bestes Team überhaupt. Man kann Probleme direkt ansprechen und diskutieren.
Zwar wenige Kollegen mit 45+, aber die sind voll integriert.
Flache Hierarchien und regelmäßiges Feedback. Ausbaufähige Kommunikation nach unten.
Man hat viele Freiheiten bei der Einrichtung seines Arbeitsplatzes. Aber natürlich kein High-End wie im Konzern.
Regelmäßiges Feedback möglich. Geht manchmal aufgrund des Workloads der Führungskräfte unter, so dass man es dann einfordern sollte.
Nur die Leistung zählt, nicht das Geschlecht. Jeder hat die gleichen Chancen.
Wie im Start-Up üblich hat man stetig neue und anspruchsvollere Aufgaben, mit denen man wachsen kann. Unbezahlbare Erfahrungen für den weiteren Karriereweg.
Viele Freudnschaften
Mischung aus Forderung und Förderung
So verdient kununu Geld.