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Gruhn 
IT 
GmbH
Bewertung

Hier will keiner Arbeiten!!

1,6
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sonst nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Das kann ich nicht aufzählen. An aller erster Steller bringt eueren Azubis was bei und haltet die nicht als billige Hilfskraft.

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht es gar nicht. Durch einen eingebildeten und arroganten Chef ist die Atmosphäre gedrückt. Zudem mischt er sich überall ein und weiß alles besser dazu kommt noch das der Betrieb fast nur aus Azubis besteht.

Kommunikation

Die wird von oben herab geführt. Und besteht meistens aus Kritikern. Ohne jegliches Lob oder konstruktive Kritik

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive an diesem Unternehmen sind die Kollegen

Work-Life-Balance

Laut Chef gibt es die Work-Life-Balance nicht. Ist eine Erfindung von Faulenzer für Faulenzer.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Sexistische und rassistische „Witze“ sind an der Tagesordnung. Zudem kommt noch die extreme Arroganz und Besserwisserische Art des Geschäftsführers täglich zu Geltung. Dazu kommt noch das nach Krankheiten ein Gespräch geführt wird das dir GF nicht glaubt das man Krank sei. Sondern es werden Behauptungen in den Raum geworfen das der Mitarbeiter blau macht.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Die GF macht alles interessantes und die Azubis den Rest

Gleichberechtigung

Frauen werden beleidigt und sind oftmals an Fehlern des GF Schuld.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind heilig. Sie wissen noch wie man „Arbeitet“. Die Azubis wären ja alle nur Faul früher war alles besser.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigen Schreibtisch im Großraumbüro.o Teilweise sitzen 8 Mann in einem unklimatisierten Raum im Sommer.
Die Türen müssen immer offen sein so das der GF hören kann was gesagt wird. Zur Not wird dann auch mal gerufen haltet jetzt euern Mund und arbeitet mal was.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getestete Server oder Drucker laufen unbenutzt Wochen weiter am Strom.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade so Branchendurchschnitt
Zudem gibt es in dieser Firma kein Urlaubsgeld. Und Weihnachtsgeld nur wenn Lust und Laune der GF da ist 100-200€
Auf die .
Weitere Beneftis sind die Benutzung der Küche und der „Sonnenterrasse“.
Ansonsten gibt es nichts. Und wenn man die GF auf Vermögenswirksame Leistungen anspricht wird dieses Thema totgeschwiegen. Bis niemand mehr daran denkt.

Image

Das Image ist extrem schlecht. Der Geschäftsführer ist in der IT Branche mehr als unbeliebt. Und er gibt weiter Gas um sich noch unbeliebter zu machen. Reaktionen von potentiellen Kunden war oftmals schon bei Aussprache des Firmennamen negativ sodass ich von Fremden Menschen gefragt wurde „warum arbeiten sie denn da“?

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Weiterbildungen wären Geldverschwendung. Die werden intern gemacht laut GF.
Was dann aber nie passiert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan GruhnGeschäftsführer

Das muss eine grausige Firma sein, in der es so schlimm ist. Der Chef ist dumm, ignorant, sexistisch, besserwisserisch und was sonst noch alles. Die Firma hat nach der Meinung des Bewerters ein extrem schlechtes Image, die Mitarbeiter werden von Kunden und vom Chef sowieso schlecht behandelt. Ist das wirklich glaubwürdig? Würde ein vernünftiger Mensch in einer solchen Firma dauerhaft arbeiten? Wohl eher nicht. Interessanterweise haben wir viele langjährige gute Mitarbeiter.
Bei allem Respekt, aber das sind mehrere bösartige Nachtritte von nur einem (evtl. auch von zwei) ehemaligen Mitarbeiter(n), von dem(denen) wir uns in 2022 trennen mussten. Die Trennungen waren wichtig um die Firma und die anderen Kollegen zu schützen. Diese Kommentare haben nur ein Ziel; den vorhandenen Frust abzubauen und uns als Unternehmen und mich als Chef möglichst negativ dastehen zu lassen. Schade, dass man im Schutz der Anonymität einem Unternehmen alles antun darf, ohne dass es einer Prüfung unterzogen würde oder man sich wirklich dagegen wehren könnte. Aber das sind nun mal die Extremformen, die solche Bewertungsplattformen mit sich bringen. Ich habe mal überlegt, was ich dem Kollegen für eine Bewertung geben würde, gäbe es eine Plattform auf der man Ex-Mitarbeiter bewerten könnte. Er käme wahrscheinlich nicht annähernd so gut weg, wie wir in seiner Bewertung. Also eine Pattsituation. Und dabei wird es auch wohl bleiben.
Stefan Gruhn, Geschäftsführer.

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