Überdurchschnittlich unterdurchschnittlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da dieser Bereich ungenutzt ist hier eine Auflistung ALLER Benefits:
- kostenlose Toilettenbenutzung
- kostenloses Wasser
- Handy kann an USB Ladegerät geladen werden (ggf. gegen Willen der Geschäftsführung, vorher abklären)
- manchmal gibt es 150€ Weihnachtsgeld (wenn Geschäftsführung Lust hat dazu)
- Trotz beim Amt gemeldeter Kurzarbeit durfte Jeder Mitarbeiter weiterhin in Vollzeit erscheinen und arbeiten.
- Auszubildende können nach der Schule ihre Praxis intensivieren, da sie sowieso gedrängt werden danach zu Arbeiten. Wenn nicht werden illegale Vertragsverschlechterungen angedroht; Zitat: "...Ihr könnt nach der Schule nach Hause aber dann bekommt ihr auch alle nur noch 400€ brutto..."
- Bei der Auslieferung von 200KG schweren Multifunktionsdruckern (Ja, auch IT Mitarbeiter) seid ihr alleine Unterwegs in ganz Deutschland - als Auszubildende - Fürsorgepflicht durchgespielt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles Top. /s
Verbesserungsvorschläge
Wahrnehmen, dass die Serie "Stromberg" eigentlich eine Komödie ist und keine Vorlage zum Nachmachen.
Arbeitsatmosphäre
"Büro" Arbeitsplatz im Lager. Kein Lärmschutz, keine Privatsphäre, Kameraüberwachung, keine Privatunterhaltung geduldet.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt NUR verbal. Hinterher wird dann einfach behauptet es wurde von Anfang an "so und so" besprochen. Damit wird sich immer schön abgesichert, um die Mitarbeiter unter Druck zu setzen und kleinzumachen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in der "Abteilung" generell gut. "Vorgesetzte" gehen aktiv gegen gute Laune untereinander vor.
Work-Life-Balance
Laut Geschäftsleitung sowieso Quatsch! Zitat: "...eine alleinerziehende Mutter will keine Work-Life-Balance sondern mehr Überstunden um die Rechnungen zu bezahlen..." -- Überstunden werden totgeschwiegen oder abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Kritik wird persönlich genommen. Eine Unterhaltung unter Erwachsenen ist nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden einfach zugeteilt. Mitten in der Planung oder Ausführung grätscht die Geschäftsführung dazwischen und zwingt einem eine "super wichtige" Aufgabe auf, die von bevorzugten Kunden kommt. Auf die Freizeit der Mitarbeiter wird z.B. bei kurzfristigen Auslieferungen keine Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Frauen haben fast alle zeitnah gekündigt wegen anzüglichen Bemerkungen und Kommentaren von oben herab. Generell wird jedem Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit klar was hier läuft.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hard- und Software. Es wird an allen Ecken, vor allem aber bei der eigenen Ausstattung, gespart. Benötigte Werkzeuge, Kabel oder Adapter sind Nie auf Lager und wenn etwas gebraucht wird, wird erstmal das Lager durchsucht und mehrere Mitarbeiter werden angegangen, da ja laut Lagerbestand (lol) noch Material da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr benötigte Hardware läuft teilweise Monatelang im Standby mit. Arbeitsplatz-PCs bleiben immer online. Drucker im Lager im Dauerbetrieb wenn zwischendurch mal jemand daran arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Berufseinstieg mittelmäßig, man sollte jedoch nicht vergessen, dass es absolut keine Benefits mit Gegenwert gibt und auch keine Sonderzahlungen. 150€ Weihnachtsgeld bekommt man schamlos in die Hand gedrückt als wäre es etwas besonderes (wenn überhaupt).
Image
Man wird von Kunden behandelt wie das allgemeine Image nach außen auch wahrgenommen wird. Man wird als Druckerladen der noch so'n bisschen IT macht wahrgenommen und wird von der teilweise sehr respektlosen Kundschaft genauso behandelt. Klar wenn man immer der billigste am Markt sein muss, weil die nicht vorhandene Kompetenz einen höheren Preis nicht rechtfertigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufseinsteiger hat man ggf. noch ein Gefühl, dass Vorgesetzte fachlich informierte und fundierte Kenntnisse weitergeben. Nach Subnetting und Grundlegendster IT Technik ist dann Schluss. Ein "Aufstieg" ist nicht möglich da es keine Position dafür gibt. Durch die Nutzung von Nischen-Software die kaum jemand anderes benutzt sind die gelernten Fähigkeiten eher nutzlos. Da auch Gehaltsverhandlungen im Tonus "Wie können Sie es wagen" stattfinden ist auch kaum Spielraum nach oben zu erwarten.