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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Gruhn IT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Gruhn IT als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Er stand immer hinter jemandem, gab es Probleme mit einem Kunden oder sonstiges wurde einem eigentlich immer der Rücken "gestärkt".
Die Handhabung der Arbeitsverhältnisse. Das man im Jahre 2024 in einem "zukunftsorientierten" Unternehmen noch nichts von HO oder sonstigem gehört hat ist in einem Beruf in der IT eher aus den 2000ern.
Er sollte einfach mit der Zeit gehen, HO und flexible Arbeitszeiten als No-Go anzupreisen ist einfach nicht Zeitgemäß.
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich immer top. (Lag aber an den Kollegen)
Kleines Unternehmen, kann jeder selbst Entscheiden wie die Karrierechancen sind.
Beginn war 8:00 sollte aber schon min. 15 Minuten früher zur Besprechung anwesend sein. Als man nach Ausgleich fragte wie z.b Freitags dafür etwas früher gehen zu dürfen, wurde das abgewunken mit der Aussage "Man könnte das vom Arbeitnehmer verlangen ohne einen Ausgleich" Überstunden werden erwartet allerdings gibt es keinen wirklichen Ausgleich. Fragt man danach wird es mürrisch hingenommen und darf sich dann einen doofen Kommentar anhören beim nächsten mal.
Eher unteres Mittelfeld aber für die Arbeit die man machte eher zu wenig.
Waren oftmals eher die Kollegen
Es gibt definitiv einiges zu tun und auch in vielen verschiedenen Themenbereichen allerdings wird das meiste nur angekratzt und schnell wieder verworfen wenn es nicht mehr gebraucht wird.
Da fällt mir z.Z. nicht viel dazu ein
Ja es gibt noch andere Auszubildende in anderen Bereichen. Hier werde ich auch Ernst genommen. Gemeinsame Aktivitäten gibt es eher weniger. Aber vielleicht entwickelt sich ja noch etwas.
Über eine Übernahme kann ich nichts äußern da ich erst am Anfang meiner Ausbildung bin. Was die Aufstiegschancen betreffen kann ich auch nicht viel dazu schreiben jedoch denke ich, dass es in einem mittelständigen Unternehmen eher schwieriger ist betreff Aufstiegschancen als in einem größeren Unternehmen.
Ich arbeite nicht an Wochenenden. Es gibt auch keinerlei Probleme wenn es mal notwendig ist früher zu gehen oder kurzfristig Urlaub zu machen.
Was das finanzielle Hinsicht (wie Weihnachtsgeld) betrifft möchte ich keine Äußerungen machen. Was aber die Ausbildungsvergütung betrifft, diese liegt im mittleren Bereich.
Coole Ausbilderin
Klar ist, dass es in einer Ausbildung immer Teile gibt die einem nicht gefallen bzw. die man nicht gerne macht. Aber im Großen und Ganzen ist es hier nicht langweilig und es wird auch oft und gerne gelacht.
Von der Büroausstattung her ist es echt modern, höhenverstellbare Tische und gute Bürostühle. Auch was die Ausstattung der Telekommunikation angeht ist alles im sehr guten Bereich.
Ich bin hauptsächlich in der Verwaltung. Da es ja kein Großunternehmen ist, ist es auch nicht so, dass die Abteilungen immer gewechselt werden. Hier lerne ich viel durch meine Ausbilderin, es wird sich Zeit für mich genommen und ich habe auch genügend Zeit für meine schulischen Belange.
Die Kollegen sind alle durchweg echt in Ordnung. Keiner ist darunter der mich je blöd behandelt hat. Ich werde auf jeden Fall mit Respekt behandelt.
Man pflegt ein sehr offenes Verhältnis zu ihm, und bei Fragen oder Problemen hat er, sobald er Zeit findet, stets ein offenes Ohr. Oft gestaltet er aus den Fragen sogar ein kleines und feines Quiz.
In manchen Themenbereichen gibt es sehr festgefahrene Meinungen, die nahezu unveränderlich sind.
Eine bessere Planung sowohl seitens des Azubis als auch des Chefs könnte dazu beitragen, mehr Zeit für kleine "Lern-Sessions" einzuräumen.
Da man mit der Geschäftsführung und der Geschäftsleitung per Du ist, herrscht generell ein gemütliches Verhältnis zu diesen. Die Arbeitskollegen sind alle erstklassig, und es herrscht stets eine gute Stimmung untereinander. Probleme werden nach einer kurzen Aufregung meistens gut gelöst, sodass alle zufrieden sind. Sollte es dennoch zu Unstimmigkeiten kommen, kann man diese offen ansprechen, und in den meisten Fällen findet sich eine Lösung.
Aufgrund der aktuellen Struktur in der Firma sind die Aufstiegschancen eher begrenzt. Unmöglich jedoch nicht.
Gut, denke dazu muss man nicht mehr sagen.
Der Chef, der zugleich auch als Ausbilder fungiert, bringt sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich. Er besitzt umfangreiches Wissen über jegliche IT-Themen und Geräten, von Druckern bis hin zu verschiedenen Gerätekonfigurationen. Da er jedoch beide Rollen innehat, kommt es gelegentlich zu kleinen Auszeiten, in denen man nicht viel lernt. Dennoch hat er ein sehr gutes Gespür dafür, wie man jemandem etwas beibringt, und bemüht sich stets, so viel wie möglich zu vermitteln.
Der Spaßfaktor steht natürlich nicht immer an erster Stelle bei der Arbeit, dennoch wird meistens für ein gutes Miteinander gesorgt nebenbei gibt es auch den ein oder anderen Witz während der Arbeit. Insgesamt herrscht eine angenehme Stimmung, auch wenn es natürlich Ausnahmen geben kann, die jedoch nicht die Regel sind.
Da es sich um ein Systemhaus handelt, gibt es viele verschiedene Bereiche, in denen man tätig werden kann. Wenn keine Tickets zu bearbeiten sind, besteht die Möglichkeit, sich eigenständig weiterzubilden, unter der Bedingung, dass dies rapportiert und in einer kleinen Rücksprache mit dem Chef besprochen wird. Zudem wird man gelegentlich mit kleinen Projekten beworfen, die man ohne bestimmte Zeitvorgabe erledigen kann.
Häufig erhält man auch die Aufgabe, sich mit neuen Produkten auseinanderzusetzen, um diese zu testen – sei es für einen möglichen eigenen Produktaustausch aufgrund besserer Features oder einfach, um nach neuen Möglichkeiten Ausschau zu halten.
Im Allgemeinen bietet die Arbeit sehr vielfältige Aufgaben, allerdings hängt dies natürlich davon ab, welche Tickets oder Projekte gerade anstehen. Im Großen und Ganzen lässt sich sagen, dass fast jeden Tag eine neue Aufgabe anfällt. Es gibt jedoch auch Wochen, in denen man kontinuierlich an derselben Sache arbeitet. Dies hängt stets von der aktuellen Aufgabenstellung und den internen Bedürfnissen ab.
Dadurch, dass im Unternehmen ein sehr offenes und kommunikatives Miteinander gepflegt wird, herrscht gegenseitiger Respekt, und es wird viel Wert daraufgelegt, dass sich kein Auszubildender vernachlässigt fühlt.