nur noch eine Frage der Zeit ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ehemalige Unternehmen Alldos hat hervorragende Produkte, die allerdings teilweise überarbeitungsbedürftig sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Krieg zwischen den Abteilungen;
die Entscheidungen in Dänemark werden wahrscheinlich zum Niedergang des Standortes Pfinztal führen
Verbesserungsvorschläge
den Standort Pfinztal als Kompetenzcenter für Dosier- und Desinfektionstechnik unabhängig vom Mutterkonzern stellen (keine Strategie mehr die nicht zm Problem passt), Konzernleitung sollte sich fragen ob das was sie da tut auch wirklich das Problem löst, oder ob nur persönliche Egoismen befriedigt werden;
Produktmanagement sollte unbedingt in Produktmanagement geschult werden ...
die Produktion muss aus ihrem Dornröschenschlaf raus, gleiche Produkte werden im Konzern besser und günstiger hergestellt
Kommunikation
es gibt E-Mail, Telefon, Handy, Lync, Scopia und Mad's blog, und langsam wird es besser, aber persönliche Informationen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr hilfsbereite Kollegen und andere, die man sich am liebsten beim Wettbewerber wünscht
Work-Life-Balance
super, das Einzige was wirklich gut funktioniert
Interessante Aufgaben
nicht anspruchsvoll, allerdings bleibt so Energie für andere Aktivitäten
Gleichberechtigung
es zählt in erster Linie die Nationalität, sprich man(n) muss Däne sein, Kompetenz ist nicht wichtig;
Umgang mit älteren Kollegen
alles im normalen Bereich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit einer Einrichtung, die die lange Tradition der Firma zeigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extrem ausgeprägt bis hin zum Absurden
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich für deutsche Verhältnisse; unterdurchschnittlich für dänische Verhältnisse
Image
sehr gut, allerdings zeigt der Blick hinter die Kulissen, dass das Unternehmen nur eines kann: Heizungspumpen extrem effizient herstellen;
Karriere/Weiterbildung
Karriere: fast nur für Dänen; Weiterbildung: theoretisch ja; hängt stark vom Manager ab