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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFairer Umgang Gleichberechtigung Realistische Entlohnung lässt mit sich reden
Ich finde gar nichts gutes an mein alten Arbeitsgeber
Das begegnen auf Augenhöhe
Viele Extras, kollegialer und im Alltag fairer Umgang unter den Kollegen, gute Bezahlung nach Metall Tarif, gute Work-Life Balance
Pünktliche Gehalt
Faires Gehalt
Firmenwagen mit privatnutzung
Den ein oder anderen Kollegen hat man dich gefunden der etwas Menschlichkeit besaß
Dass er Deutschland verlässt
Wenn der Arbeitsgeber jemand nicht mögen dann machen sie solange bis der Mitarbeiter selber kündigt
Ich wurde behandelt wie ein Leiharbeiter.
Sechs Monate durch Deutschland gereist und dann von heute auf morgen auf die Straße gesetzt worden.
Andere Kollegen reden schlecht beim Vorgesetzten nur weil man zur Einarbeitung nur bestimmte Tätigkeiten ausführen kann bevor man weiter in die Materie geht.
Schade eigentlich hätte mir mehr erhofft nach dem ersten Einblick aber naja ich war ein neuer Mitarbeiter und dem schenkt man nicht so viel Vertrauen und Respekt als einem längeren Mitarbeiter
Regelmäßige Entlassungsrunden kurz vor Weihnachten
Es ist traurig, dass ich heute nicht mehr positiv über Grundlos reden kann.
Aber wenn ich von vielen ehemaligen Kollegen zu hören bekomme "sei froh, dass du nicht mehr hier bist" und "Das ist nicht mehr das Grundfos, wie wir es mal kannten und mochten", muss ich wohl froh sein, gegangen zu sein.
Qualitätsansprüche an den Mitarbeitern welche neu eingestellt werden erhöhen, respektive besser Schulen.
Management austauschen im gesamten konzern
Man sollte auf neue Mitarbeiter mehr eingehen und mehr an die Hand nehmen und nicht mit jungen unerfahren Mitarbeitern mitschicken die oft keine Ahnung haben was sie machen
Neue Mitarbeiter besser behandeln und nicht nur immer das positive vorgaukeln sondern auch mal das negative mit einbeziehen.
Erfolge des Unternehmens und des Standort besser vermarkten (externe Kommunikation)
Noch nicht auf
E-Mobilität ausgerüstet- keine Ladestationen
Der am besten bewertete Faktor von Grundfos ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehrfach Sieger bei entsprechenden Wettbewerben!
Kein Ausruhen. Immer weiter besser werden.
Mehrfacher Preisträger von div. Umweltpreisen und sozial engagiertes unternehmen
Wir sind ein sehr soziales Unternehmen.
extrem ausgeprägt bis hin zum Absurden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grundfos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das was man so hört eher mittelmäßig jedoch nichts unmöglich.
Dazu hatte ich leider keine Chance war nicht lange dabei
Ob man mal ein Stüfchen höher kommt, hängt ebenso extrem vom Vorgesetzten.
Karriere: fast nur für Dänen; Weiterbildung: theoretisch ja; hängt stark vom Manager ab
