Guter und abwechslungsreicher Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft sich beständig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritäten, Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten sind oft nicht klar gesetzt bzw. geregelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss intensiviert werden. Realistisches (!) Feedback für die Angestellten vom Produktionsmitarbeiter bis hin zur Führungskraft sollte regelmäßiger umgesetzt werden. Das verbessert die allgemeine Stimmung und fördert die Selbstreflektion der MA als auch der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Atmosphäre, die temporär je nach Situation und aktuellem Umfeld in beide Richtungen schwanken kann.
Kommunikation
Die Kommunikation kommt durch hohes Arbeitsaufkommen etwas zu kurz und ist ausbaufähig. Speziell Feedbackgespräche für die gewerblichen Mitarbeiter finden zu wenig Beachtung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut bis sehr gut und die gegenseitige Unterstützung ist oft selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabe im Unternehmen sind die Möglichkeiten eine ansprechende work-life-balance zu gestalten natürlich reguliert. Ein Mitarbeiter mit Vewaltungstätigkeit im Büro oder home office hat natürlich andere Optionen als ein Mitarbeiter im 3- schichtigen Produktionsablauf.
Generell wird Wert darauf gelegt den Mitarbeitern die Gestaltung ihrer privaten Aktivitäten auch zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es viele im Unternehmen und je nach Abteilung unterscheidet sich selbstverständlich auch der Führungsstil. Ein Verhältnis auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern ist jedoch durchweg die Zielstellung.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Branche und die breite der Aufstellung der Grunske Metall- Recycling GmbH & Co. KG, bringt immer wieder neue und interessante Aufgaben mit sich. Die Firma entwickelt sich beständig weiter und hält stetig neue und abwechslungsreiche Aufgaben für ihre Mitarbeiter bereit.
Arbeitsbedingungen
Von neuen Sozialräume, inkl. Duschen, über einen Reinigungsservice für die gestellte Arbeitskleidung, bis hin zur stetigen Verfügbarkeit der persönlichen Schutzausrüstung, versucht das Unternehmen die Arbeitsbedingungen ansprechend für alle Mitarbeiter zu gestalten. Je nach Abteilung werden auch freie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) gestellt. Mehr geht aber immer und es wird auch konstant an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das versteht sich als Recyclingunternehmen von selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen passen in das aktuelle Umfeld und sind gut bis sehr gut ausgestaltet. Steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr sind hier selbstverständlich.
Die Gehälter liegen branchenbedingt und je nach Aufgabe im Unternehmen, oft unter dem Durchschnitt und hinken dem regionalen und bundesdeutschen Vergleich hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Qualifikation werden für jeden Mitarbeiter angestrebt und sind definitiv gewünscht. Ob "Staplerschein", Schweißerqualifikation oder Sonderlehrgänge im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben wird alles angeboten.
Mitarbeiter die Motivation mitbringen sich weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen und die Firma aktiv mitzugestalten, stehen alle Türen offen.