Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
InternetnutzungMan bekommt jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten; familienfreundlich, spontane Absprachen zwecks Krankheit oder Urlaub sind immer möglich. Für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr.
Arbeitgeber versucht immer eine Verbesserung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen. Lohn, Arbeitsumfeld Sozialeinrichtungen
Ordentlich und den Umständen entsprechend sauber. Gutes Arbeitsklima
Es gibt leider nichts gutes zu sagen.
-sozial eingestellt
- Gehalt für die Produktionsarbeit ist zu niedrig
Die Abgestellten erfahren keine Wertschätzung.
Prioritäten, Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten sind oft nicht klar gesetzt bzw. geregelt.
leider die Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge interesiren kein
Mehr Geld zahlen für die Arbeit
Die Kommunikation muss intensiviert werden. Realistisches (!) Feedback für die Angestellten vom Produktionsmitarbeiter bis hin zur Führungskraft sollte regelmäßiger umgesetzt werden. Das verbessert die allgemeine Stimmung und fördert die Selbstreflektion der MA als auch der Firma.
Die Gehälter sollten der Inflation/dem Markt dringend angepasst werden um auch weiterhin für jüngere Arbeitnehmer interessant zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Grunske Metall Recycling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben viele ältere Kollegen, die sich hier sehr wohl fühlen und geachtet sind.
Respekt und Rücksichtnahme ist Tagesordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grunske Metall Recycling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Sozialleistungen passen in das aktuelle Umfeld und sind gut bis sehr gut ausgestaltet. Steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr sind hier selbstverständlich.
Die Gehälter liegen branchenbedingt und je nach Aufgabe im Unternehmen, oft unter dem Durchschnitt und hinken dem regionalen und bundesdeutschen Vergleich hinterher.
mehr geht immer
Gehalt ist ein Witz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Qualifikation werden für jeden Mitarbeiter angestrebt und sind definitiv gewünscht. Ob "Staplerschein", Schweißerqualifikation oder Sonderlehrgänge im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben wird alles angeboten.
Mitarbeiter die Motivation mitbringen sich weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen und die Firma aktiv mitzugestalten, stehen alle Türen offen.
Der Aufstieg bis zum Chefwird schwer, wer aber Interesse zeigt kann Weiterbildungen bzw. Förderungen erhalten. Die Weiterbildungsmaßnahmen werden natürlich vom Arbeitgeber übernommen.
Wer sich einbringt, hat hier alle Chancen.
