Für mich konnte ich in einigen Bereichen was lernen/gutes rausziehen. Aber das negative hat leider überhand…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das belustigen und tratschen über jeweilige Personen. Einige sind nicht ohne Grund in solch einer Einrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation über die anstehende Arbeit, Einteilung und auch das Miteinander. Sich mehr mit den Beschäftigten, sprich Mitarbeiter*innen zusammensetzten. Sie loben und oder sachte auf „Fehler“ hinweisen. Mehr Empathie.
Kommunikation
Notwendige Informationen und/oder Aufgaben wurden nicht klar besprochen
Kollegenzusammenhalt
Einige mehr oder weniger Hilfsbereit, allerdings wurde viel hinter dem Rücken über Personen und Kolleg*innen hergezogen (gelästert)
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte im Bereich Garten ist sehr herrisch, diskriminierend und verspottend. Sowohl seinen Mitarbeiter*innen als auch mir damals als Praktikantin gegenüber. Eine weitere Praktikantin hat nach ihrem zweiten Tag aufgehört. Zwei Monate kurz vor meinem Schluss, ging es mir Psychisch so schlecht, dass ich es nicht geschafft habe mich zum Praktikum zu schleppen und wurde krankgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kolleg*innen wurden teilweise geschätzt, konnten allerdings einige Arbeiten nicht mehr so schnell oder gut ausarbeiten. -Worüber sich dann beschwert wurde, anstatt Rücksicht zu nehmen
Arbeitsbedingungen
Sofern ich gesehen habe, war alles auf einem neuen und guten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist eher Mangelhaft vorhanden. Zudem empfand ich es als nicht sozial, dass die Beschäftigten für ihr Mittag zahlen mussten. In Behinderten Einrichtungen bekommen diese Menschen wenig Gehalt und sollten nicht noch ihr Mittag zahlen, sondern gestellt bekommen. Viele haben aus diesen Grund nicht am Mittagessen teilgenommen…
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht könnte es mehr sein. Wir Praktikanten haben genauso viel beigetragen wie alle anderen, teilweise mehr gearbeitet, während die Zuständigen für die jeweiligen Bereiche noch Pause machen konnten oder gemacht haben etc.
-mit den Beschäftigten hatten wir mehr Kontakt und Gespräche als die Leitung und haben uns nach ihren Bedürfnissen erkundigt
Image
Einige Mitarbeiter reden gut über den „Betrieb“ und viele weniger. Sprechen diese jedoch nicht an und beschwerten sich untereinander
Karriere/Weiterbildung
Für uns Praktikanten gab es recht interessante Seminare. Für die Leiter gab es ebenfalls Fortbildungen, wie diese aufgebaut und für sich genutzt wurden, kann ich nicht sagen…